成都市青白江区第三人民医院（成都市青白江区精神卫生中心）始终秉承“团结、奋进、精医、至善”的院训，坚持“换位相待、贴心呵护”的服务理念，努力把医院建设成为“‘以患者为中心，以安全为前提、以发展为目的’成都北部康养三甲医院”。近年来，先后荣获“人文创新案例”奖、“第八届全国品管圈大赛二级医院专场-B圈组”三等奖、“四川省第七届品管圈大赛”三等奖等殊荣，连续7年荣获精神卫生工作先进区县。
医院始建于1992年，为公益一类事业单位，属二级公立精神专科医院；占地面积23393.89㎡，建筑面积11543.51㎡，业务用房面积8846.10㎡，编制床位188张，开放床位490张。设有门（急）诊室、心理咨询室、心身（老年）科、急性精神科、慢性精神一科、慢性精神二科、医学检验科、医学影像科等临床、医技科室，其中，心身（老年）科为医院重点科室。配备有经颅磁刺激治疗仪、脑电仿生电刺激仪、计算机心理分析仪、心理CT、全进口无抽搐电休克治疗仪（MECT）、多普勒超声诊断仪、DR机等医疗设备。
主要负责编制全区精神卫生工作计划。负责辖区内精神卫生防治具体工作的管理和落实。负责区域内严重精神障碍患者的救治工作。负责出入院严重精神障碍患者的网络报告及分转工作。负责全区严重精神障碍患者阳光救助工作。负责全区精神卫生工作体系建设，承担全区社区精神卫生防治管理，指导各基层医疗机构开展社区精神卫生防治工作。开展精神卫生防治业务培训和业务督查工作。负责组织开展辖区内严重精神障碍患者线索调查工作和诊断复核工作。负责肇事肇祸精神病人的紧急医疗救援工作。负责全区精神心理卫生教学、科研及人民群众心理卫生咨询、干预等工作。负责养老服务、培训等。承担上级主管部门交办的其他事项。
《成都市青白江区第三人民医院卫生专业技术人才引进管理办法》：
编制待遇：
1.符合入编要求的，按照区人社局、区卫健局考核招聘相关规定办理考核入编手续，享受青白江区事业编制待遇。
2.医院自聘的，由医院与本人签订劳动合同，参照享受编制待遇。
激励补贴：
引进人才符合《成都市青白江区“智慧陆港”人力资源协同创新行动计划》文件要求的，按政策享受区级“人才津贴、安居补贴”，同时享受医院激励补贴。
1.学术技术带头人或学术技术带头人后备人选。新引进的省级学术和技术带头人给予20W激励补贴；省卫健委学术技术带头人、省级学术和技术带头人后备人选给予15W激励补贴；市级学术和技术带头人给予10W激励补贴；市卫健委学术技术带头人、市级学术和技术带头人后备人选给予5W激励补贴。
2.主任级卫生专业技术人才。新引进的主任级卫生专业技术人才，给予18W激励补贴。
3.副主任级卫生专业技术人才。新引进的副主任级卫生专业技术人才，给予9W激励补贴。
4.医学类博士、研究生人才。新引进的医学类博士生，给予9W激励补贴；新引进取得医学类硕士研究生、经住培合格的全日制本科生，给予5W激励补贴。
5.全日制本科学历临床医师，给予3W激励补贴。（具体内容请咨询医院人事科，联系人：陈老师）
