1、负责总店的日常管理。（总店面积约1000平米，年营业额近1300万。）
2、负责公司其他门店的日常巡查与指导。
3、负责员工的培训工作，包括专业知识、服务礼仪与销售技巧、商品管理、GSP知识等。
4、配合公司企划开展各类促销活动。

2008年08月-2009年7月 负责宁波象山祥和大药房（共3家门店，年总销售约1000万），2009年8月调至福建宁德市任门店管理部经理兼宁德总店店长。

2010年06月调任公司质量副总，全权负责连锁公司的筹建工作。

1、全面负责公司质量体系运行的运行；
2、全面负责新店的筹建申报验收工作；
3、负责公司所有供货商的审批工作；
4、负责门店日常工作的指导与检查，包括GSP、人员、商品、营销执行、服务规范、安全管理；
5、兼公司培训讲师。负责员工的培训工作。包括质量意识、销售技巧、专业知识等的培训。
6、负责公司整个计算机体系的正常运行；
7、负责公司药师与管理人员的招聘工作；
8、对本部门下属员工进行考核评定。

1、负责公司的整体运营规划。
2、负责公司的商品体系的建立与结构调整。
3、负责主持岗位考评系统的建立、实施与改进。
4、负责举持公司质量管理体系的实施与改进。
5、负责公司的日常管理工作。
6、负责对工商、药监事务。