（1）在医疗机构的任职出纳：账户与现金的借贷管理，配合会计做好预算与执行预算资金的分配工作。
兼职库管：医疗机构的医疗文书，医疗耗材，办公用品以及福利品等相关资产出入库管理
兼职新农合医保办公室：处方录入审核，结算统筹，月末申报相关事宜。
着重学习医院行政管理工作。

（1）在上级的指导带领下负责综合性医院的筹备和建立工作：
一,建院期初各个证件的相关资质审批。
二,对外行政主管部门的工作衔接并及时了解相关政策协调院内各科室。
三,统管医院收费软件的应用与培训以及权限设置。
四,负责新农合以及医保办公室日常结报工作。
（2）在公司旗下各专科科室的负责后勤保障工作：
一,新入职人员的住宿安排。
二,库房管理，医疗文书，杂志以及耗材的出入库管理。三,部分药品采购以及生活用品采购。

负责综合性医院的筹备和建立工作：
一,建院期初各个证件的审批工作（执业许可证，营利性的工商执照非营利性的民办非企业，组织机构代码，税务以及新农合医保）等相关资质审批以及年检工作。
二,对外主管部门的行政工作衔接（卫生局,医政，卫生监督，新农合，医保，药监以及人社局相关部门）及时了解相关政策并协调院内经营，财务，医务等相关科室。
三,验收期间与行政院长配合完善医疗机构的各科室工作流程，督促协调各科室工作职责。
四,组织并开展各项会议，记录与落实会议内容以及院外联各类文书的书写。
五,统管医院软件（his，lis以及电子病历，电子处方）的应用与培训以及权限设置。
六,建院后负责医保办公室，主要工作内容为医保病历审核，用药清单及门诊处方审核；医保门诊及住院的结算统筹、病历保管等；月报表申报以及医保年度审验、评分文书的编写和总结等；

1.在总经理领导下，开展医院市场外营销工作；
2.负责对当地医疗市场状况进行调查研究，确定提供医疗技术服务项目，为医院制定营销决策提供市场依据；
3.负责医院:药店组,义诊组,转诊组,异业联盟,会销等，外营销团队的建设，组织并有效实施；
4.负责医院外营销团队的人员的培训及营销人员的绩效考核；
5.在行政、业务及对外工作中代表科室，做好科内、科间各种关系的协调；
6.在医院总经理的指导下负责医院服务、就诊等流程体系及制度的加强；
7.负责医院服务内容、服务流程的优化，提高工作效率和患者满意度，加强对医院品牌形象的维护和推广工作；
8.负责与管辖合作医院的关系维护工作，及时听取院方对合作业务相关意见和建议并及时反馈上级部门研究采取相关措施；
9.完成医院下达的经营任务，贯彻公司方针政策，确保公司经营理念的落实和执行；
10.完成领导交办的其它相关工作。

筹建期：
1.负责编写、整理与医院成立有关的文件资料；
2.负责医院筹建期间各个项目的报批工作；
3.负责医院规章制度的建设，根据实际情况，搭建医院组织架构；
4.负责医院战略规划，找准医院经营定位；
5.部分设备器械招标与采购工作。
立院期：　　　　　　　　
1.负责协助院长完成医院品牌建设与推广，医院文化建设，浓厚医院文化氛围；
2.全面统筹并落实院长以及公司下达的月，年度指标，授权各科室（着重市场营销方面）的组织与实施：
一、各阶段活动策划；
二、分解医养结合（包括阳光家园、居家托养等）政策，进行一系列的活动策划、宣传及外联对接等工作。
3.强化医院专业人员的组织与配备，完善人才储备和绩效考核方案；
4.组织策划医院各类营销活动，并进行部署和安排；
5.整合医院周边资源，指导、考核、总结，并及时改进推广方案；
6.管理和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系；出席医院的重要公关活动以及会议；
7.完成院长交代的其余事件。