制定和更新行政相关的规章制度，协助上级领导完成企业文化活动、新项目开展工作。
〃负责行政后勤保障、办公室规章制度、做好上传下达，处理日常行政事务等管理等。
〃负责仓库物料采购及物料上线管理，月、季度、年度盘点库存统计、控制成本的工作。

〃负责公司行政制度管理，全面督导医疗团队加强与病人的沟通，营造建设良好医患关系。
〃负责医院的日常运营，主持医院内部的经营管理工作，外部营销业务扩展工作。
〃负责组织全院的物资、设备的招标及采购等工作，设备的台账和使用维护管理工作。

1.在总院长领导下，分管行政办、后勤部、营销部的管理等工作。
2.负责组织制定、落实医院工作计划，并进行督促、检查。每季度、半年和全年对全院目标工作进行总结、分析，及时提出整改计划，交院务会讨论，以保障全年目标完成。
3.根据医院编制，结合实际情况，对各部门、各科室人员的合理配备提出建议，保证医疗任务和各项工作正常进行；随时掌握员工的基本情况和思想动态，向院长提供用人参考；负责建立和完善职工的管理制度，配合有关部门做好绩效考核工作、招聘及其他人事相关管理工作；
4.拟定医院后勤工作制度、计划并督促检查执行情况；责行各部门人员编制及调配，组织实施绩效考核管理，协调科室部门之间争议和界定要求，参与业务工作拓展，保障信息网络安全运行，仪器设备维护维修，完成各项工作有序进行。负责医院美化、环境卫生的管理工作。
5.负责组织对保安、保安劳动纪律、仪容仪表及治安保卫工作的定期检查，落实防火、防盗及综合治理工作计划和措施。

1、负责领导制定工作计划，人员配置。定期部署、总结月度、季度工作总结，研究决定院内重大问题，定期向上级汇报。负责健全、完善各项规章制度，督促检查落实情况。
2、及时了解医院的管理方针，在上级卫生主管部门领导下及时、有效的完成任务，使医院的各项工作有效**运行。
掌握医院的业务经营管理，制定业务拓展长期发展规划和政策，协调上级医政部门关系。结合我院医疗工作实际情况，拟定相关医疗业务工作计划，并定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗工作中出现的偏差。
3、抓好行政后勤保障管理，监管医院各项规章制度执行，部门各项台账完整性；消防安保，环境卫生，食宿，物资，水电，网络信息维护，设备维修等保障工作，部门之间的物资使用管理协调，抓好安全生产保障医院正常运营。
4、工作业绩突出，取得部门的优秀团队，获得公安部门颁发的平安单位奖牌。