1 市场部管理以及营销方案的制定
2 建立医院转诊，体检、义诊等宣传渠道
3.业务员带教及管理

1-公立医院妇科/产科托管外经营管理
2-营销人员招聘及管理
3-负责外营销的业务渠道拓展合作

1-负责全院业务规划统筹
2-制定全院发展目标，监管各科室业务开发及运行，主要是特色妇科，中医科经营管理
3-负责指定医院宣传渠道建设，营销方案制定及医院人事管理。

1-全面负责医院大内科、疼痛科、中医科经营管理工作，并完成经营目标。
2-负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排，上报领导批准后组织实施。
3-深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组织科室人员进行相关培训。
4-定期或不定期地对全院经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并报告。
5-协助协调专家间、各科室部门之间工作。

1-制定部门年、季度发展计划，带领团队完成业绩目标
2-部门人员培训管理及业务能力考核
3-稳定拓展妇产科、男科、口腔科等科室市场渠道

1-根据公司发展要求制定并执行渠道拓展计划；
2-负责市场发展部线上线下渠道的拓展运营和大客户维护；
3-负责市场发展部各岗位人员的招聘、管理、培训等日常工作；
4-带领团队推广医院品牌，提升医院知名度；
5-关注搜集市场信息，及时反馈竞品动态；
6-主要负责全院妇产儿、口腔、中医养生、医美、体检中心等科室营销方案落地监督。

1.科室运营
2.市场运营
3.合作项目签约
4.合作对象维护