1、按照公司规定，完成分配每月公司下达的目标任务，责任到人。
2、定期、不定期更新、检查员工完成任务情况，跟进个人目标。
3、定期、不定期更新、培训加强对员工的考核。
4、定期培训员工个人专业知识并进行考核。