工作概述：从编辑做起，两个月之后学习做SEO，快一年的时候提升为SEO主管，站在优化的角度上策划皮肤科医院新站，对站内代码优化的调整、编辑写好的文章对关键词、tag标签、关键词布局审核、修改，关键词以及外链平台的挖掘、友情链接交换、对竞争对手网站进行分析、每天网站综合情况（流量、收录、反链、排名等）进行查询记录分析、百度百科编辑、有效的发布新闻源、数据报表模板的整理以及针对产生对话效果的项目、关键词进行重点优化！直到628事件之后主要做外推工作！
工作成果：手上7个网站，其中白癜风、牛皮癣、皮肤病综合站等四个网站权重达到2，另外四个权重都是1，当时几个网站日均对话在20条左右，截止到628百度大K站事件之后，九个网站只剩下2个网站还有排名，然后主要从事外推工作，新闻源量一天50篇左右，做外推两月之后月均对话是在20-30条左右！

医疗/护理/美容/保健/卫生服务 |民营|规模: 20-99人| 10001-15000元/月
工作概述：主要负责整个医院网络部人员招聘、网络部营销思路分析、网络部管理、网站建设、网络部数据统计模板整理、网络部数据的分析、活动营销方案、竞价推广、外推、网站建设、监督网站专题页面建设以及与网电咨询部、企划部对接！
工作成果：前三月网络部业绩明显提升，三个月之后投入产出比达到正常水平1:3，次年因医院放弃乳腺医院，更名为南充韩美整形，南充韩美整形网站监督建立完善，竞价账户重新搭建完成，品牌词占据各大搜索引擎前三成功，数据统计模板整理完成，对于各类数据分析到位！在此期间对话成本控制在150左右，到院成本500左右！

工作概述：主要负责新闻源关键词、JS素材、图片整理、新闻源投放方向，数据统计分析、数据统计模板整理、利用excel文章批量生成研发、网站专题建设、各项网络推广合作洽谈（58竞价、挂号网、腾讯
大燕网、大众点评口碑营销、搜索下拉菜单、360快排等各类网络推广渠道）、各类数据分析（包括美联臣营销部门的所有数据）提出意见！
工作成果：人员难招，自行用excel研究出文章批量生成器用于发布新闻源，一个人员成本可发布上千篇甚至更多的新闻源文章，大大提高了外推人员的工作效率;另外对数据分析以及大型整形美容医院和中小型整形美容医院的营销模式了解更加进一步加深，对自己也是一种成长！

工作概述：主要负责医院网络营销工作，含新媒体营销，竞价账户（百度、360、搜狗、神马）统筹工作，竞价投放方向（如何花最少的钱，产生最有质量的对话），新媒体营销工作（微信公众账号、微信陌陌小号、微商城、众筹整形、分期整形、整形直播等），第三方医美网站合作（新氧网、无忧爱美、华美网、美贝通、美分期等第三方平台合作对接），新闻源关键词、JS素材、图片整理、新闻源投放方向，数据统计分析、数据统计模板整理、利用excel文章批量生成文章发布新闻源，员工招聘、员工调配、员工培养及网络部管理工作（薪酬制度、网络部制度制定、业绩考核等工作），网络部相关数据报表模板整理（竞价报表、每日项目对话表、时段对话表、项目咨询消费表及网电咨询报表模板）！
工作成果：对话成本控制在200-300左右，每月网络初复诊投入产出比最高达到了1:5，投入15W产出将近80W的初复诊业绩，到诊成本也控制在800-1200左右，在对话成本及到诊成本上也算控制在比较合理的范围之内！

工作概述：
主要负责集团旗下多家医院网络营销工作，与院内配合百度推广（百度、搜狗）等统筹工作，竞价广告投放到诊业绩效果如何达到最佳，制定数据模板，员工招聘、员工调配、员工培养及网络部管理工作（薪酬制度、网络部制度制定、业绩考核等工作），网络部相关数据报表模板整理（竞价报表、每日项目对话表、时段对话表、项目咨询消费表及网电咨询报表模板）！
工作成果：
总对话成本控制在100元以下，有效对话成本控制在150以下，到诊成本是在控制在一千以内！
离职原因：
公司拖欠工资严重，个人也因为经济需求较大，再加上房贷，不得不考虑另寻大平台，可以提供稳定及有晋升空间的企业！