南京四五四医院
2007-3至2010-2运营2.0
工作内容：负责医院骨科、手外科、医学康复科、中医疼痛科的整体日常工作。
宁波113医院
2010-3至2016-10运营2.5+
工作内容：负责整体统筹安排如：院外患者如何对接；院内患者如何开发；建立有效回访制度，以及如何提升医护人员的工作积极性、绩效考核等。
贵阳东方骨科医院
2017-4至2019-12经营2.5w+
工作内容：负责整体统筹安排如：院外患者如何对接；院内患者如何开发；建立有效回访制度，以及如何提升医护人员的工作积极性、绩效考核等。
衡阳第一医院
2020-3至2021-1运营2.5+
工作内容：
1.熟悉病人从门诊到住院部的临床路径、诊疗体系，对DIP付费在临床应用中有独到的见解；
2. 每日工作复盘，了解各诊室流失及留诊情况，解决流失卡点；只有病人不断复诊才能做好疗效，做好口碑，增加医院收入的同时增加美誉度；
3. 优化院内部门结构，科室接诊流程，做到经营利润**化，科室成本最小化；
4. 擅长对院内接诊医生、医助回访的接诊流程培训以及对新思路的整合增加客性维护；
5. 擅长相关数据分析，能够从日常数据中分析出医院目前存在的问题并解决；
6.对外联业务人员如何引流到诊以及专业知识的培训、监督等；
7.对中药文化在院内临床应用的**
青海省海东市平安区万和康复医院
2021-3至今运营2+
主要负责工作内容：
1.熟悉病人从门诊到住院部的临床路径、诊疗体系，对DIP付费在临床应用中有独到的见解；
2. 每日工作复盘，了解各诊室流失及留诊情况，解决流失卡点；只有病人不断复诊才能做好疗效，做好口碑，增加医院收入的同时增加美誉度；
3. 优化院内部门结构，科室接诊流程，做到经营利润**化，科室成本最小化；
4. 擅长对院内接诊医生、医助回访的接诊流程培训以及对新思路的整合增加客性维护；
5. 擅长相关数据分析，能够从日常数据中分析出医院目前存在的问题并解决；
6.对外联业务人员如何引流到诊以及专业知识的培训、监督等；
7.对中药文化在院内临床应用的**
