自营，主要负责公司行政及采购等工作

工作职责：
1、协助人事科长拟定医院的人力资源发展规划；
2、根据医院的实际发展情况和人力资源状况，不断修正人力资源规划；
3、参与人员招聘的面试并监督计划的实施情况，对关键人才甄选并报上级领导批准；
4、负责招聘档案的建立和整理；
5、负责医院人力资源管理信息系统的建设和维护；
6、负责全院各科室的考勤管理；
7、五险一金办理、薪酬计算、员工关系调整等工作
8、完成上级交办的其他工作。

2012年至2020年任职于:深圳友谊医院/德贝美口腔/深圳广生医院/静康医院
1、人力资源规划，用工需求与供给分析，规章制度的制定与执行；
2、招聘与配置，负责全院各科室的人才引进及人才组织架构的建设；
3、负责人事档案管理；
4、薪酬设计，薪资审批及绩效考核、评定；
5、社保与公积金的办理；
6、劳动关系管理，包括劳动争议处理，劳动用工合同的签订，员工入职、离职管理；
7、主持医院办公室的工作（负责各类会议的策划组织，医院后勤工作的管理，对政府各办事部门的来往联系，上级到访检查工作进行安排接待）。
8、负责单位经营所需证照注册办理、变更、年审等；