1、参与维护、监督质量体系的运行，组织和管理内部质量审核工作；
2、根据生产计划要求合理安排检验工作，确保生产正常运行；
3、负责QC内部日常事务协调处理、所属人员的面试，技能指导与工作绩效考核，测试方法的培训及效果评估；
4、对QC或生产部门反馈的品质异常进行确认，并通知相关部门分析解决；
5、建立和完善产品质量检验档案，对质量问题进行追溯分析，为改进工艺和管理提供信息；
6、参与客户投诉与退货的调查、原因分析，包括改善措施的提出与执行；

1，制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2，制定人员需求规划，扩展丰富招聘渠道，完成基层及部分关键人员的招聘工作，做好其测评、试用、师徒制等录用工作。　
3，完成员工的劳动关系/聘用关系的建立，人事档案存档或托管、用时用工规范、考勤、办理入离职及异动手续等工作，保证合法合规。
4，完成医护证件注册、变更、延续等工作。
5，完成医护人员的继续教育、考试、职称申报等工作；
6，协助完成考勤统计、社保缴纳、福利设计及发放工作。
7，负责大学生户口办理及报到手续。
8，负责院内就业见习人员资料审核与上报。 　
9，负责月度，年度考评资料整理汇总。

1、完成考勤统计、薪资核算，社保缴纳、福利设计及发放工作。
2、完成人才盘点工作，做好人才梯队建设工作。
3、制定人员需求规划，扩展丰富招聘渠道，完成基层及部分关键人员的招聘工作，做好其测评、试用、师徒制等录用工作。
4、组织实施新员工入职培训及其他专项培训。
5、完成员工的劳动关系/聘用关系的建立，人事档案存档或托管、用时用工规范、考勤、办理入离职及异动手续等工作，保证合法合规。
6、完成医护证件注册、变更、延续等工作。
7、完成医护人员的继续教育、考试、职称申报等工作。