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康强APP,高薪工作就是多

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  • 邓先生
  • 照片
    35岁、已婚、经验11年9月、本科
    户口:湖南 长沙
  • 应聘职位
  • 管理/营运/业务部,其它 
  • 类别
  • 管理/营运/业务部
  • 职称
  • 未写职称
  • 期望月薪
  • 20K~30K 元
  • 期望城市
  • 全湖南,全重庆,全广东,全湖北,全广西,全贵州 
  • 期望省份
  • 湖南,重庆,广东,湖北,广西,贵州
  • 工作性质
  • 全职
工作经验
  • 湖南芝林大药房连锁股份有限公司
    2013-7至2013-11市场专员3000
    1、门店年度月度营销活动方案的策划
    2、门店营销活动氛围标准的制定
    3、门店营销活动道具的应用与执行
    4、门店营销活动数据的跟踪
    5、门店营销活动微信公众号线上宣传
  • 湖南芝林大药房连锁股份有限公司
    2013-12至2014-12店长4000
    1、 负责店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施;
    2、 执行总部下达的各项任务;
    3、 做好门店各个岗位的分工管理工作;
    4、 监督商品的补货、上货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
    5、 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
    6、 掌握门店各种设备的维护保养知识;
    7、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
    8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
    9、完成领导交办的其它工作
  • 老百姓大药房连锁股份有限公司
    2015-1至2015-12营销策划经理5000
    1、根据公司总体战略规划制定年度联动促销计划
    2、集团公司每月促销活动方案的制定、营销资源的下发
    3、提案营销、门店四季营销、门店营销氛围标准的制定与优化
    4、营销费用、折扣的管控与梳理
    5、制定重点品类营销方案
    6、微信O2O平台的运营
  • 老百姓大药房连锁股份有限公司
    2016-1至2016-12运营经理5000
    1、集团会员管理与会员营销方案
    2、会员画像管理与消费数据分析
    3、集团数字化运营报表的建立、分析
    4、全渠道项目(微信公众号)平台的设计、建设与运营
  • 福建惠百姓医药连锁有限公司
    2017-1至2018-5营运副总经理18000
    1、截至到17年12月,公司门店53家,公司17年销售1.2个亿,2017年在未增加一家门店的基础上销售同比16年增长20%,毛利率提升5个点(35%到40%);截至到18年8月,公司门店数100家(18年并购2家连锁)
    2、制定门店经营发展计划,根据总经理下达的业绩目标,全面负责公司门店业绩的提升
    3、门店标准化运营体系与制度流程的制定与优化,打造门店标准化管理与运营效率提升
    4、所有区域门店年度、季度、月度公司销售与品类预算的制定,做好门店经营业绩提升、成本管控与盈利提升
    5、公司数据化经营体系的建立、运营与评估(会员精准营销与商品分析)
    6、公司全年会员日、档期活动、会员管理与会员营销体系的规划、策划、运营
    7、公司商品体系的品类规划、品类梳理、库存的管理与优化,提升商品力与公司库存资金周转
    8、微信020平台的搭建、运营(饿了吗、京东到家、微信商城)
    9、根据公司发展规划,负责团队建设和人才梯队培养,建立满足业务发展的人才队伍
    10、负责公司慢病生活馆的规划建设以及慢病会员的开发、运营与管理(17年公司***家拜廷糖尿病生活馆成立与所有门店慢病体检专区的打造)
    11、新店拓展选址、开店前后筹备流程、成本核算与运营体系的建立
    12、完成总经理交办的其他工作
  • 福建惠百姓医药连锁有限公司
    2018-5至2018-9商品副总经理18000
    1、协助总经理制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,协助完成公司经营目标。
    2、根据公司的销售战略和管理目标,制定采购部、商品部、信息部、慢病管理部年度季度月度工作计划,负责公司商品品类预算的达成
    3、规范采购、商品、信息管理工作流程,指导商品、信息管理工作制度的制订和监督实施。
    4、制定采购部的年度季度月度工作与采购金额计划,优化商品供应商链、提升商品满足率与控制采购成本。
    5、负责公司并购连锁的系统切换、商品对接与梳理、地采品类规划等并购整合前后商品工作的规划与实施(公司18年并购2家连锁)
    6、监督参与大型药品采购活动和重点品种采购的业务洽谈,降低公司采购成本。
    7、负责对公司采购部、商品部与配送部等其他部门的工作协调、资源整合及调配。
    8、定期组织商品部、采购部分析公司商品结构,优化公司商品结构(新品引进、旧品淘汰)。
    9、定期组织库存分析,在确保供应正常的前提下,有效调节与控制总仓与门店的不合理库存,严格控制促销品种的库存量,督促库存老品种、近效期药品与有问题药品的处理工作。
    10、公司信息化流程、制度的制定与优化,提升公司信息标准化建设与信息效率
    11、门店糖尿病生活馆、慢病会员管理的建设、运营与管理
    12、完成公司总经理交待的其他任务。
  • 教育背景
    • 时间2009至2013
    • 院校吉首大学(全日制重点大学)
    • 专业市场营销学历本科






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  • 招聘亮点

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