1，主要通过电话与重要合作伙伴的关系建立、巩固与维系
2，按照需要制定合同，并与商业客户签订合同
3，组织收集、分析解决销售人员的销售情况并定期汇报行业商情情报
4，新员工的销售培训
5，解决与合作伙伴之间的商务冲突，保持良好的合作关系
6，并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议
7，负责来访客户的接待，谈判

1，在总裁下负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行各部门工作进度情况
2，各部门高层，中层的工作安排跟检查，门店的基本管理。
3，公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理，协助人事部发布招聘广告，应聘者的初试
4，做好各管理层的奖惩管理跟监督。
5，营销数据表格的制作，修改，每日业绩报表的制作，汇报
6，会议纪要，落实。
7，各类文件的呈送，领导阅读审批后交给有关部门处理。
8，公司文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
9，负责各部门之间的协调关系
10，监督管理各门店的运营销售情况
11，监督抽查门店的日，周，月会议情况

1、负责前台，保洁，保安人员的日常工作管理，合理安排工作。
2、负责来院客人的分诊，接待工作。
3、负责前台与护士站，医疗部的协调工作。
4、负责前台人员的服务质量，礼仪等。
5、负责员工的人事考核与奖惩。
6、处理客人投诉。
7、总经理下达工作的落实。