1、全面负责门店的日常管理工作，配合公司进行各项营销策略的实施，保证业绩达成。
2、负责妥善处理顾客的投诉和日常工作中的各种矛盾，为顾客提供优质服务，为顾客解答用药咨询。
3、管理门店整体运营，负责门店的人员管理及GSP管理，应对药监部门的各种检查。
4、监督商品的请货、上货、退货，做好药品的验收、陈列，维护门店业务正常运行;

1.负责药店的营运管理正常化，包含药店库存管理、盘点管理，品类优化，采购备货、质量管理，效期，并负责药店的药品安全和财产安全。
2.完成公司下达的销售指标;把任务合理化分解到每一个人。
3.负责药房人员的招聘，管理，考勤与考核。
4.协调药房各项公关工作，包括消费者投诉、工商、城管、药监、街道、消防、等各职能部门的检查。
5.负责门店突发事件的处理和报告，处理顾客的投诉和各种矛盾。
6.完成领导交代的其他工作。

1、管理公司78家门店，建立和发展一个优秀的运营团队，带领团队完成公司制定的各项任务指标，以满足公司业务发展的需要。
2、负责公司新门店从0到1的搭建，直至正常营业、盈利。
3、负责公司的新员工招聘和人员调配，对员工进行专业知识培训和销售技巧培训。
4、全面负责公司品牌经营管理，形象管理以及药品的品类优化和价格管理。定期安排员工对药品价格进行市场调查和客户需求调查。
5、因地制宜的对各门店进行各种促销活动方案，节假日活动方案及周年庆典方案，降低运营成本，使利润空间**化。
6、负责完善和监管公司的各项规章制度，不定期对各部门所有职位进行监督和检查，努力提高团队的整体工作效率。
7、负责制定和部署公司年度工作规划，制定和监督各门店的任务目标和工作计划。
8、负责监管门店服务质量，客户满意度调查，负责员工关系的协调和医患关系的化解。
9、完成领导吩咐的其他任务。

1、管理公司9家门店，协调管理公司所有人员，带领团队完成公司制定的各项任务指标。
2、负责公司的新员工招聘和人员调配，对员工进行专业知识培训和销售技巧培训，指导员工如何提升客流和客单双项指标。
3、全面负责公司品牌经营管理，形象管理以及药品的品类优化和价格管理。定期安排员工对药品价格进行市场调查和客户需求调查。
4、因地制宜的对各门店进行各种促销活动方案，节假日活动方案及周年庆典方案，降低运营成本，使利润空间**化。
5、负责完善和监管公司的各项规章制度，不定期对各部门所有职位进行监督和检查，努力提高团队的整体工作效率。
6、负责制定和部署公司年度工作规划，制定、分解、监督、各门店的任务目标和工作计划。
7、负责监管门店服务质量，客户满意度调查，负责员工关系的协调和医患关系的化解。
8、完成领导吩咐的其他任务。