负责门店正常化运作，人员、商品的管理。

1.门店的日常运作管理事务。
2.
完成业绩指标的管理。 制定月度、季度、年度销售计划，完成门店经营指标。
3.进行门店排班及日常事务的分工管理。
4
.按照《药品管理法》、《医疗器械经营监督管理办法》等相关规定，进行药品及医疗器械的采购、收货、验收、储存、陈列、销售、出库复核、售后服务等环节，确保产品质量维持良好的顾客服务水平，为顾客提供优质服务。
5.
按照月度培训计划开展培训，使员工正确理解并履行职责，建立培训档案。
6.财务管理，按照公司规定做好每天营业款跟踪，做到每一笔款项都进入公司帐户。

1.下达并完成公司的经济指标及管理指标。
2.参与部门及门店考核方案的制定，指导并监督落实，确保各项经济及管理指标的有效达成。
3.组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化、科学化。

4.负责片区各门店的跟踪监督管理：包括人员管理、财务管理、商品管理、营销执行、服务规范、安全管理。

5.负责各门店的培训方案的制定、推进、执行工作,提升员工专业知识及服务技能。
6.提出门店业绩提升方案，按进度完成亏损店的扭亏、减亏计划及找房东洽谈减租降租工作。

7.协助新开店和改造店顺利开张及销售跟进工作。

8.负责本地区成本控制。

1.加盟店营销方案的制定及协助，提出门店经营管理工作的方法及措施。
2.协助加盟的拓展工作，增加门店数量。
3.月结门店货款的对账及收取。
4.直营店的日常管理工作如人员晋升考核、业绩达成考核方案的制度及落实执行。
5.负责本部门与各部门的沟通协调工作。
6.总经理交办的其它任务。

1、全面负责企业的质量保证工作。确保公司所经营的药品符合“GSP ”要求;
2、负责建立健全公司质量管理体系，严格按照“GSP ”组织制定公司经营管理制度和流程规范，实行全面质量管理，保证经营活动在符合“GSP ”要求下进行;
3、组织审核供货商及客户质量体系;
4、负责监督仓储管理部门严格执行管理规程，并对库存药品安全负责;
5、审核和批准有关质量确认或验证的方案和报告;
6、组织召开质量分析会，掌握企业所经营药品的质量情况，了解用户要求和意见;
7、负责对质量事故进行分析并提出处理意见，确保所有重大偏差已经过调查并得到及时处理;
8、负责用户投诉和不良反应监测、报告、处理，确保所有与所经营药品质量有关的投诉都经过调查并得到及时正确的处理;
9、负责公司质量管理体系人员的培训教育，确保质量工作人员都已经过必要的上岗前的培训。
10、制度加盟店营销方案及协助提升门店经营管理方案及措施。
11、协助加盟店你拓展，增加门店数量。各门店证件你办理。
12、人员的考核及方案的落实。