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康强APP,高薪工作就是多

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  • 陈先生
  • 照片
    离职-随时到岗
    汉族、37岁、未婚、经验16年5月、大专
    70-75kg、170cm、视力:良好
    所在城市:北京 北京市 朝阳区 户口:福建 莆田
  • 应聘职位
  • 营销总监新媒体总监客服总监 
  • 类别
  • 网络部主管/经理,医疗媒体/自媒体
  • 职称
  • 暂无职称/证书
  • 期望月薪
  • 20K~30K 元
  • 期望城市
  • 全重庆,全湖北,全湖南,全北京,全天津,全河南,全贵州,全辽宁,全云南,全江苏,全广东,全福建,全上海 
  • 期望省份
  • 重庆,湖北,湖南,北京,天津,河南,贵州,辽宁,云南,江苏,广东,福建,上海
  • 工作性质
  • 全职
工作经验
  • 深圳德尚医院
    2012-3至2016-2客服5000-15000
    网上解答患者提问的相关问题,引导患者来院就诊等等
  • 香港正建集团
    2016-3至2019-12新媒体总监20000
    岗位职责:
    1.全面负责医院内部运营管理工作,制定并执行运营部门近期及中期远期战略,制定医院年度的经营目标并对目标负责;
    2.负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排,上报领导批准后组织实施;
    3.深入科室,协助协调专家间.各科室部门之间工作,调查了解运营状况,发现问题及时纠正;
    4.定期或不定期对全院运营状况进行评估,理顺医院内部运营流程和环节,提高运营效率,提升运营质量;
    5.负责组建和培养运营团队,协助开展员工队伍培训.考核评价及人才梯队建设工作,满足医院发展需要;
    6.督导医院各项规章制度的贯彻执行情况,紧密配合市场部关于对外合作,渠道管理等合作的落实;
    7.协助处理患者的投诉
  • 北京济丰医疗集团
    2020-6至2023-5营销总监20000
    岗位职责:
    1.全面负责医院内部运营管理工作,制定并执行运营部门近期及中期远期战略,制定医院年度的经营目标并对目标负责;
    2.负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排,上报领导批准后组织实施;
    3.深入科室,协助协调专家间.各科室部门之间工作,调查了解运营状况,发现问题及时纠正;
    4.定期或不定期对全院运营状况进行评估,理顺医院内部运营流程和环节,提高运营效率,提升运营质量;
    5.负责组建和培养运营团队,协助开展员工队伍培训.考核评价及人才梯队建设工作,满足医院发展需要;
    6.督导医院各项规章制度的贯彻执行情况,紧密配合市场部关于对外合作,渠道管理等合作的落实;
    7.协助处理患者的投诉
  • 长沙鼎好医院
    2023-7至2024-5营销总监20000
    岗位职责:
    1.全面负责医院内部运营管理工作,制定并执行运营部门近期及中期远期战略,制定医院年度的经营目标并对目标负责;
    2.负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排,上报领导批准后组织实施;
    3.深入科室,协助协调专家间.各科室部门之间工作,调查了解运营状况,发现问题及时纠正;
    4.定期或不定期对全院运营状况进行评估,理顺医院内部运营流程和环节,提高运营效率,提升运营质量;
    5.负责组建和培养运营团队,协助开展员工队伍培训.考核评价及人才梯队建设工作,满足医院发展需要;
    6.督导医院各项规章制度的贯彻执行情况,紧密配合市场部关于对外合作,渠道管理等合作的落实;
    7.协助处理患者的投诉
  • 上海盛康集团
    2024-6至2024-10营销总监25000/月
    岗位职责:
    1.全面负责医院内部营销运营管理工作,制定并执行运营部门近期及中期远期战略,制定医院年度的经营目标并对目标负责;
    2.负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排,上报领导批准后组织实施;
    3.深入科室,协助协调专家间.各科室部门之间工作,调查了解运营状况,发现问题及时纠正;
    4.定期或不定期对全院运营状况进行评估,理顺医院内部运营流程和环节,提高运营效率,提升运营质量;
    5.负责组建和培养运营团队,协助开展员工队伍培训,考核评价及人才梯队建设工作,满足医院发展需要;
    6.督导医院各项规章制度的贯彻执行情况,紧密配合市场部关于对外合作,渠道管理等合作的落实;
    7.协助处理患者的投诉
  • 贵阳贵科妇产医院
    2024-11至2025-5营销总监25000/月
    岗位职责:
    1.全面负责医院内部营销运营管理工作,制定并执行运营部门近期及中期远期战略,制定医院年度的经营目标并对目标负责;
    2.负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排,上报领导批准后组织实施;
    3.深入科室,协助协调专家间.各科室部门之间工作,调查了解运营状况,发现问题及时纠正;
    4.定期或不定期对全院运营状况进行评估,理顺医院内部运营流程和环节,提高运营效率,提升运营质量;
    5.负责组建和培养运营团队,协助开展员工队伍培训,考核评价及人才梯队建设工作,满足医院发展需要;
    6.督导医院各项规章制度的贯彻执行情况,紧密配合市场部关于对外合作,渠道管理等合作的落实;
    7.协助处理患者的投诉
  • 教育背景
    • 时间2008至2011
    • 院校湄洲湾职位技术学院(全日制)
    • 专业应用电子技术学历大专
      身高170 性格开朗 民族汉 喜欢勇于创新 挑战高压力工作
      数据统计及分析,并及时调整账户,灵活控制推广力度及资金投入,提高投入产出比,人脉广


      语言特长:莆仙话
      兴趣爱好:下棋饮茶旅游篮球乒乓球
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