领导：
你好！
我是应聘你招聘此岗位的。
一、希望：
A、在意安全与效益：你在安全的前提下，很重视入住率、门诊量，请关注我！否则，说得再大，破坏你的情绪，毫无实在！
B、在乎健康与经验：你仁者见仁并认为健康的年长者，从业工作经历多，有教训，更有经验的，是做养老管理工作，得天独厚的优势，请你了解我！ 否则，讲得再好，影响你的考量，没有用处！
C、注重能力与结果：你主张学历（我只有大专）不是****，但要活干得好、创效益，****重要，请你留意我！ 否则，述得再多，耽误你的时间，意义苍白！
二、不适合：
1、若是老想着改变，不见行动，完全依赖上级拨款来维持生存、甚至指望政府补贴来弥补缺口等的单位，请拒绝我的此应聘！我说服不了你，你天生丽质。请谅解！
2、若是极为深度等家庭作坊式管理格局的单位，请不要忽悠我！我现还在上班，没时间理论。请海解！
三、 基本情况：
我，男，1960年10月出生；汉族，健康（能长短期出差）； 原籍湖南，户籍安徽；大专（在职公派*行政管理专业）学历；持北京市民政局养老机构院长证书。
四、从业状况：
我有超过九年在北京、上海、广州等副省级以上城市，从事养老（护理）机构（医养结合型；医疗、康复、护理等；包括旅养、旅居、养生等；六百张床位）院长等的工作经历；对养老（护理）院的建设（规划、设计、施工、筹备等）、运营 （入住*就医率等）、管理（安全、规范等）、发展（品牌、连锁等）及人才（有成功把初中的员工，培养成护理等的技能骨干、部主任及机构负责人等经历）梯队、连锁等，有深刻的感悟，特别是控制养老（护理）院的建设（有多年大型建筑企业主要管理工作经历）、运营、管理等的成本，有切实的体会。
工作中，维护投资者的利益，依照养老（护理）机构有关法律法规和相关标准，结合养老（护理）院运营、管理的实际需要，扎实安全，狠抓入住（就医）；在确保安全的前提下，尽可能地严格控制成本，运用自身的管理经历，对机构进行了硬件的改造、软件的提升，使养老院（护理院）的实际运作，布局合理、功能齐全；制度完善、服务规范；各项工作开展得有条不紊：均未发生安全问题（或极端矛盾等）；老人（患者）的入住（就医）率、逐渐上升；员工敬业，老人（患者及家属）满意，投资者放心；特别是中风等老年病患者的治疗、护理、康复，均有明显的好转！我所的任工作，均受到董事长的褒奖。
五、业前工作：
1978年12月起，在部队、政府、国企等单位，从事过宣传教育、人事行政、企业管理等工作；2000年06月，因国企改制而自谋，搞过产品的研制等项目；后在贸易（含药材等）、房地产（小型；策*规划、设计、立项、建设、销售等）、传播（含报刊、电视的专题策划、采编报道、广告运作等）、建筑等企业，做过行政（人事）管理、企业管理（其中：2004年07月至2008年08月，在特大型建设集团任上海市机构主要负责人）等工作。
六、纠结我的年龄，那就大可不必了：国家十四五规划纲要指出，延迟退休年龄，促进人力资源充分利用：即65岁退休是现实的需要，更是法律！然而，不好意思，会让你失望的是：你的退休必须是65岁以后，或许还要……
相信你会考量：身体健康，年长、特别是有养老工作经验，能干好活，才是最重要！就是你需要的！毕竟你是智者见智！
现在有进步的城市或理性的单位 ，就已就这样做了！请查看广州市65岁从事养老工作的做法（请见广州市社会福利与养老服务协会穗福协【2021】19号文件《关于招募养老服务技术专家委员会技能竞赛专委会专家的通知》）。
说实话：若我来工作，你至少会感到：应聘者（我）身体健康，且有本岗位所需要的深度工作经验，能把活干得更好，还能降低成本……。
当然，你还谬论我现在的年龄，那就请你……,谢谢你！
七、意向岗位：
1、养老公司负责人（或医养、或康养）
2、养老院院长（包括医疗、康复、护理等；含康养结合的旅游、旅居、养生等）
3、护理院院长（含养老、康复、医疗等）
4、社区养老服务负责人
5、养老院、护理院项目运营（入住率等）、管理（标准化等）等
6、养老院、护理院项目建设负责人（包括策划规划、主导设计、项目完善、立项施工、调试验收、开业筹备等）
7、医养、康养产业化（含筹建、运营、管理等）负责人
8、养老社区负责人
9、养老小镇负责人
10、医院、医药的经营负责人
11、养老地产负责人（包括策划规划、主导设计、项目完善、立项施工、调试验收、开盘销售、物业管理等）
12、建设（或建筑、装饰、市政、道路、桥梁）公司负责人、或项目负责人
13、人才、培训机构项目负责人
14、媒体创作人
15、我认为适合的岗位
16、贵单位认为我适合的岗位
工作地点：不限。
工资待遇：面议。
期待你的指示并报告应聘资料。
谢谢！
附：
a、职称：助理工程师（国企改制后，未申报晋升）。
b、培训参加过或关联：1、部（国家）级:养老机构、福利机构院长及民政局负责人管理培训，有关养老工作研究、学术研讨等；2、厅（省、直辖市）级:医疗机构负责人及卫生局负责人管理培训；3、处（地市）级:广告企业负责人及工商局负责人管理培训；4、处（地市）级:建设施工企业负责人及建设局负责人管理培训；5、原大军区军区报社：记者站军队新闻记者政治、业务（写作与摄影）培训。
c、参加民政部有关养老机构的服务满意度测评国家标准、社区老年人的服务基本要求国家标准、社区老年人的服务设施配置国家标准等的修改研讨，现场提出了安全、法律、操作等实际应用的专业性建议并被采纳。
d、有养老机构建设、运营、管理等或关联证书：1、养老机构院长（北京市民政局发）；2、广告管理 （国家工商局发）；3、助理工程师（政府人事局职称办发）；4、建筑企业主要负责人安全、建设目管理（省建设厅发）