南京紫金医院康复科
工作内容：
门诊行政与制度建设:负责中医门诊部行政全流程管理，完善门诊管理制度20余项，保障运营合规有序。
诊疗服务与流程优化:进行0T治疗、中医传统治疗、神经康复治疗等临床治疗;参与制定并执行中医治疗方案，提供康复评估及指导;优化科室工作流程，提升运转效率。
团队建设与患者教育:推动团队及跨科室协作与知识共享;开展患者教育,提升对中医治疗的了解。自我提升与人才带教:持续提升中医临床技能;担任实习生带教,传授临床经验与专业知识。
工作业绩：
科室业务与影响力提升:特色项目带动中医科室业务量从32％增长至89％，科室影响力扩大。
诊疗质量与患者体验改善:流程优化提升诊疗效率与服务质量;患者治疗效果、 满意度及对中医的认知接受度均提高。
门诊运营规范化:门诊管理制度落地后，日常运营更规范，减少运营漏洞。
团队与个人能力转化:个人技能提升转化为优质服务,支撑科室诊疗水平进步;带教培养医疗人才，充实团队。
评价
1.中西医融合治疗能力:熟练掌握12项现代康复技术（如运动疗法、作业治疗）及6项传统康复手法（如中医推拿），擅长中西医技术融合，在脑卒中后遗症、骨关节术后康复领域形成独特优势,可定制个性化方案，有效提升患者功能恢复效果。
2.精准评估与方案设计能力:具备敏锐临床评估能力，善用Fugl-Meyer、Barthel 指数等量表及动态步态分析、表面肌电检测等设备定位功能障碍。
3.患者管理与沟通能力:通过康复科普提升患者居家康复能力，推动复诊率上升40％;成功处理30+复杂医患沟通案例，患者满意度稳定在98％以上。
4.专项经验与岗位适配性:拥有5年康复科经验和门诊部经验，专注老年慢性病（COPD、 帕金森等）及术后（髋/膝关节置换、骨折等）康复;熟悉社区-家庭康复衔接模式，可独立制定居家方案;亲和力强，契合“医疗-养老-康复结合”方向,适应岗位快。