接待东航金银卡旅客，保障正常出行

负责招聘，缴纳社保公积金，以及行政事务

1、负责组织编制执行人力资源规划，组织架构设计并实施，岗位描述，人力规划编制。
2、对新进员工进行企业文化，管理制度，培训。
3、建立考勤制度，人事用工制度，人事管理制度等，经审批后组织实施并监督。
4、根据公司对绩效管理的要求，制定考核政策，组织实施绩效考核，并对各部门绩效考核进行监督控制，做好员工的每月绩效考评与面谈工作。
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续及社保公积金缴纳。
6、制定招聘计划，并进行面试、筛选、谈薪等。
7、编辑各月薪资明细及人事相关统计。
8、负责员工人事档案及劳动合同管理工作。
9、负责员工考勤、绩效、薪酬、报销、福利、休假管理等，并做好资料存档。
10、医生护士执业变更事宜。