唐山市人民医院
1999-7至2005-1医师1500
合格的心脏内科医生,在工作中,不断锤炼自己的技术技能,除完成科室内查房外,还对心脏内科非介入病人进行管理,带实习生。把病人调整最适宜的身体状态,防范医疗风险。同时,作为唐山震后幸存者,积极参加各种公益活动,灾难救助等,利用自己的所学,帮助更多需要的人。
武警福建总队医院
2009-1至2011-11科室带组医生CCU医
合格的心脏内科主治医生,熟练掌握内科疾病如高血压,糖尿病,心衰等疾病诊治。协助科主任陈良龙博导对科室进行管理,负责心血管内科CCU病区管理、围介入期病人综合管理、带组及执业医师规范化培训、其他科室心血管疾病相关会诊。
岳池川东医院
2019-3至2020-3医务科长、老年科主任
在医院总经理领导下,统筹全院各科室临床工作,有的放矢的参与各部门临床运营及风控,各临床部门持续改进。主持临床会诊及危机处置。同时进行带教和起到承上启下的作用。逐渐学习和加强病人心理把控,和先后负责内科住院病人管理、急诊科和内科特殊病、慢性病管理。和患者交朋友,形成****的医患关系。
余姚邦尔骨科医院
2021-7至2021-12内科主任
从事骨科专科医院内科病区康复理念推动,充分利用浙江医保DRGS和床日付费方式特点,稳定降低药占比,提升病人含金量。对危重症抢救及时,到位,科学监测患者生命动态。协助麻醉医生做好围术期病人安全保障。在医院领导下,建立和健全科室台账管理,PDCA推动科室建设。
东阳亲和医院
2022-1至2022-5老年科病区主任
入职2个月之后科室独立出来,从之前的无序状态逐渐转变为规范化管理,逐渐落实医疗核心制度,制定医疗、护理不良事件的处理流程,实现科室投诉和处理流程化模式。分组管理病人,推动日常病历书写的及时性,出院病历的及时上交。晨会激励医生,每天讲解一个知识点,捋顺科室病人面临的临床以及护理、护工问题。定期查房,不定期进行病房走访,发现了许多平时查房反应不出来的环节,逐渐加以解决。按照医院领导要求,完成各项目标。
云和城南医院
2022-6至今内科住院部主任
入职以来,迅速适应医院的类公立医院模式,逐渐转变年轻无证医师的医疗行为,逐渐落实核心制度,推动日常病历书写的及时性,出院病历的及时上交。晨会激励医生,每天查房讲解1-2个知识点,捋顺科室病人面临的临床以及护理、护工问题。对危重病人进行临床思路引导,定期查房,不定期进行病房走访,发现了许多平时查房反应不出来的环节,逐渐加以解决。按照医院领导要求,完成目标。