1.认真贯彻《药品管理法》等有关药品管理政策，按照GSP 规范门店工作。
2.负责门店排班及日常工作的分工管理。
3.完成公司各项规定指令并执行。
4.完成公司下达的各项经营指标。

1.认真贯彻《药品管理法》等有关药品管理政策，按照GSP 规范门店工作。
2.负责门店排班及日常工作的分工管理。
3.完成公司各项规定指令并执行。
4.完成公司下达的各项经营指标。

负责门店药品采购及备货，跟进门店需求进行报货。跟进供应商恰谈合作

全面统筹药店日常运营，对销售业绩、团队管理、合规经营及客户服务负总责，确保药店合法盈利与服务质量双达标。
1. 运营与业绩管理：制定销售目标和促销计划，监控库存（补货、效期排查），控制成本，分析销售数据（如客单价、热销品）以优化经营策略。
2. 团队建设与管理：负责员工招聘、培训（药品知识、服务流程）、排班及绩效考核，协调团队关系，提升整体专业能力与服务效率。
3. 合规与质量管理：严格遵守GSP等药品法规，确保处方药凭处方销售、药品分类陈列，开展药品质量检查，上报不良反应，规避合规风险。
4. 客户服务与维护：处理顾客咨询、投诉，组织会员活动，提升顾客满意度，维护稳定客群，拓展新客户。
5. 安全与日常事务：管理店内安全（防盗、防火、用药安全提示），保障设备正常运行，维持店面整洁，处理日常行政事务。