1.培训前台新人接诊，排诊，回访顾客话术，收费系统操作以及培训八大口腔项目基础知识，设定考核标准。
2.发布招聘信息，罗列门诊空缺人才所需岗位，面试新人挑选符合公司发展型人才，安排新人入职工作。
3.统计门诊员工考勤、业绩，计算薪资，跟公司财务核对相关账务。
4.负责协调各部门工作，组织安排集团门诊各项工作，完成集团公司运营目标。

1.一对一接待到诊顾客，与顾客沟通交流，为顾客提供专业口腔咨询服务。
2.协助医生制定并解说治疗方案，为顾客推荐适合产品并报价，打消顾客各种顾虑，促单成交。
3.安排顾客手术时间，追踪回访顾客术后情况，及时解决顾客提出的问题，和顾客建立良好关系，提高顾客对门诊满意度和认可度，增加顾客多次消费回头率和转介绍率，完成自己业绩目标。
4.收集顾客信息，做好分类，分析流失顾客原因，统计数据，不断完善沟通技巧，学习专业知识，提高专业水准。
5.按时按量完成上级领导交办的其他工作。