康强首页 > 12万名药师-营业员求职

康强APP,高薪工作就是多

下载APP
  • 陆女士
  • 照片
    离职-随时到岗
    经验11年、壮族、32岁、已婚、大专
    45-50kg、160cm、视力:良好
    所在城市:广西 南宁 江南区 户口:广西 崇左 江州区
  • 应聘职位
  • 实习/兼职,药工/药士/营业员/收银, 网络部/招商部,导购/促销/营养师/健康,其它,药工/药士 
  • 类别
  • 实习/兼职,药工/药士/营业员/收银, 网络部/招商部,导购/促销/营养师/健康,其它,药剂科
  • 职称
  • 护士,高级母婴护理师
  • 期望月薪
  • 4K~6K 元
  • 期望城市
  • 南宁 
  • 期望省份
  • 广西
  • 工作性质
  • 全职,坐班兼职,多点执业
工作经验
  • 金月宫国际母婴会所
    2014-9至2018-4护士长助理5000-6000
    1.产妇护理:
    身体监测:定时测量产妇体温、血压、脉搏、呼吸等生命体征,观察恶露的颜色、量、气味及子宫复旧情况,及时发现异常并报告医生。
    伤口护理:对剖宫产或侧切产妇的伤口进行清洁、消毒,观察伤口有无红肿、渗液、疼痛加剧等感染迹象,指导产妇正确护理伤口,促进愈合。
    母乳喂养指导:帮助产妇掌握正确的哺乳姿势,指导产妇判断婴儿含接是否正确、是否吃饱,解答乳头皲裂、乳汁淤积、乳腺炎等问题,提供相应处理方法和建议。
    心理关怀:关注产妇情绪变化,主动与产妇沟通交流,给予心理支持和安慰,帮助产妇缓解焦虑、抑郁等不良情绪,促进产后心理恢复。

    2.新生儿护理:
    日常照料:负责新生儿洗澡、抚触、游泳、脐带护理、臀部护理、五官护理等,保持新生儿皮肤清洁,促进血液循环和肌肉发育,预防脐部感染、臀红等。
    喂养协助:协助产妇进行母乳喂养,指导产妇按需喂养,观察新生儿吃奶情况,确保新生儿摄入足够奶量。对于无法母乳喂养或母乳不足的情况,指导正确冲调奶粉和喂养方法。
    健康监测:测量新生儿体温、体重、身长、头围等生长发育指标,观察新生儿精神状态、面色、呼吸、黄疸等情况,及时发现黄疸加重、发热、哭闹不止等异常,必要时协助医生进行诊治。
    预防接种:按照国家免疫规划程序,提醒产妇及家属带新生儿外出到社区或医院进行疫苗接种,做好接种前准备和接种后观察,确保接种安全有效。

    3.健康教育与指导
    产后知识宣教:向产妇及家属讲解产后身体恢复、饮食营养、个人卫生、避孕等知识,帮助产妇了解产后生理变化和注意事项,促进身体恢复。
    育儿知识传授:为产妇及家属传授新生儿护理、常见疾病预防和处理、早期教育等育儿知识,提高家长的育儿能力,增强照顾新生儿的信心。
  • 南宁美澳妇产医院
    2019-8至2022-1护士4000-5000
    1. 工作内容:产妇产后身体护理(伤口护理、恶露观察、乳房护理等)、新生儿护理(喂养指导、日常护理、黄疸监测等)、提供母婴护理知识宣教、记录母婴护理情况等。
    2. 护理技能:熟练掌握产妇和新生儿护理操作技能,如新生儿抚触、洗澡、脐带护理,产妇会阴护理、乳房按摩等。
    3. 设备操作:熟悉月子中心常用医疗设备,如黄疸测量仪、产后康复设备等的操作和使用。
    4. 其他技能:具备良好的沟通能力,能与产妇及家属有效沟通,提供心理支持。
  • 贵夫人母婴护理中心
    2022-7至2025-1护士长7000
    1. 护理工作计划:根据月子中心业务需求和目标,结合产妇和新生儿数量、护理难度等实际情况,制定详细护理工作计划,合理安排人员分工和排班,确保各项护理工作有序开展,同时注重人力成本控制,提高工作效率。
    2. 护理质量监督与控制:建立完善的护理质量标准和检查制度,定期对产妇和新生儿护理工作进行检查,包括护理操作规范、护理记录准确性、母婴健康状况观察等,及时发现并纠正护理过程中存在的问题,对护理质量进行持续改进,确保护理服务符合行业规范和客户期望。
    3. 团队培训与发展:组织护理人员参加专业技能培训和业务学习,内容涵盖产妇护理、新生儿护理、母乳喂养指导、常见疾病预防与处理等,定期开展考核,检验培训效果,鼓励护理人员参加外部培训和学术交流,提升团队整体专业水平,为护理人员制定职业发展规划,促进其个人成长。
    4. 沟通协调:与产妇及家属保持良好沟通,及时了解他们的需求和意见,解答疑问,处理投诉,提升客户满意度;同时加强与其他部门如行政、后勤、医疗等的沟通协作,确保信息畅通,共同为产妇和新生儿提供全方位服务,协调解决工作中出现的问题。
    5. 应急处理:制定针对产妇和新生儿可能出现的紧急情况(如产妇产后出血、新生儿窒息等)的应急预案,定期组织演练,提高团队应急反应能力,在紧急情况发生时,能够迅速组织人员进行抢救,并及时与外部医疗机构联系,保障母婴安全。
    6. 记录与报告:要求护理人员规范填写护理记录,包括产妇和新生儿的基本信息、护理措施、健康状况变化等,对护理工作中的重要事件、不良事件等进行详细记录,定期向上级汇报护理工作情况、质量指标完成情况以及存在的问题和改进措施,为月子中心管理决策提供依据。
    • 1. 突出具备扎实的妇产科护理专业知识,熟悉新生儿护理、产后康复、母乳喂养等核心技能,并能通过定期培训提升团队专业水平
      2. 擅长团队建设与人员协调,通过优化排班、明确分工、绩效考核等方式提升护理效率,确保母婴安全。
      3. 注重客户沟通技巧,通过个性化健康宣教、产后心理疏导等方式提升客户满意度,多次获得高评分反馈。
      4. 熟练处理产科急症(如产后出血、新生儿窒息),严格执行消毒隔离制度,面对突发疫情时,能快速落实防控措施。
      5. 以身作则践行优质护理理念,通过人文关怀和团队激励增强凝聚力。在管理中注重公平公正,通过民主沟通化解矛盾,塑造积极向上的团队文化。


      语言特长:普通话
      我的亮点:口才好形象好性格开朗有亲和力诚实守信责任心强学习力强执行力强
  • 备注添加备注
  • 招聘亮点

    康强栏目