从2003年开始曾先后从事民营医疗机构（社区卫生服务中心、健康体检中心、二级专科医院、二级综合医院）的医疗质量管理、医疗纠纷处理、医疗运营管理工作至今。

1、负责全院医疗质量管理：按照“P、D、C、A”模式，制定切实可行的医疗质量管理方案，制订《医疗质控方案》、《绩效考核方案》、《病历书写质量管理和检查方案》等，结合《二级综合医院评审细则》，按照三级医疗质控管理体系，每月对各科室进行综合医疗质量管理，并将医疗质控与绩效考核挂钩，奖优罚劣，促进医疗质量持续改进，从而提高医疗服务质量和水平，推动医院良性、健康、持续发展。
2、负责医院医保管理：按照人社局及社保基金管理中心的要求，组织员工学习医保政策，落实患者医保管理政策，监督检查临床各科室门诊及住院医保报销费用使用的合理性。认真落实和执行医保政策，严格监管医保基金使用，为所在医院在社保局赢得了良好的信誉，多年荣获社会医疗保险管理先进单位。
3、负责社区居民的医疗服务、健康保健、健康教育、慢性病管理、计划生育指导、健康体检、居民建档等社区卫生服务工作。
4、接待和处理不满意投诉和医疗纠纷。
5、结合医院发展中长期规划，制订医院临床科室发展规划以及人才培养和人才引进方案，制订医师定期考核方案并组织实施等。