1） 负责护理部的日常管理，包括护士的排班和工作分配等。
2） 组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
3） 负责新晋护士入职的介绍及培训，日常护理部员工工作的绩效考核。
4） 负责提交护理部培训计划，对诊所人员提供护理相关培训，并提交培训记录。
5） 经常发现和了解各护理人员工作中存在的问题，加强医护沟通，医患沟通。
6） 负责门诊各科室物品、耗材及急救用品的5S管理，定期检查用量

1、负责护理质量管理，护理安全管理，护理科研管理，对护理工作的管理做到合法、科学、规范、高效，提高客户服务的满意度。；
2、负责本院护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结，负责护理人员的排班；
3、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术的操作难题；
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故；

1、负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整;是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报。
3、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情

1. 根据公司经营指标要求及标准化管理，全权负责养老院的各项管理工作，负责养老院物资、设备、资金的分配和使用，确保养老院各项工作的完成。 ，包括日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等，完成养老机构各项经营指标与工作；
2. 主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施，开展相关经营分析。
3. 组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，开展业务培训、文化建设等团队建设工作，并为公司培养后

1.负责养老机构医疗护理服务及管理工作，制定养老医疗护理工作计划，并督促医疗护理各项目标、指标的达成。
2.组织制定和修改医疗护理管理制度、养老护理技术操作规范、医疗护理服务质量标准。
3.组织制定各护理单元的护理人员配置方案（包括护理人员排班方案）并适时调整。
4.对医疗护理服务工作进行质量控制和满意度调查；定期召开养老护理组长会议，组织医疗护理团队分析工作质量和效率，相互学习和交流经验，发现问