静脉输液、 打针

执行质量评估与改进:建立质量控制体系，定期检查护理操作规范性（如消毒隔离、急救流程），及时处理差错事故，落实患者安全措施。
重点患者管理:每日巡视病房，检查危重、术后患者的护理情况，并指导护理关键点。
人员管理与团队协调排班管理:根据护理任务科学调配人员，负责护士的考核、培训，应急协调与纠纷处理:处理护患矛盾（如患者投诉）、协调跨科室合作，并在紧急情况下调配资源教育培训与专业提升
组织业务学习:定期开展护理技术培训、病例讨论，提升团队专业水平。
指导新护士与实习生:通过提问、示范等方式强化临床操作规范，如手术室护理中的无菌操作要点。物资与环境管理
药品与设备管理:监督急救药品“五定”（定数量、定位放置、定人管理、定期消毒、定期检查），确保仪器正常运转。院感防控:落实消毒隔离制度，定期监测空气、器械的细菌培养结果，防止交叉感染。

患者护理:呼吸内科护士需要对患者进行详细的评估和观察，监测患者的呼吸频率、血氧饱和度、呼气正压通气等指标，并及时记录和报告相关数据，以帮助医生制定适宜的治疗方案。
根据患者的具体病情，呼吸内科护士需要采取相应的护理干预措施。这包括吸痰、氧疗、雾化治疗等呼吸治疗措施，以改善患者的呼吸情况;协助医生执行各类治疗措施，如气管插管、胸管置管等。
用药管理:呼吸内科护士要对患者使用的药物进行合理管理，包括核对用药清单、计算用药剂量、掌握药物的不良反应和相互作用等，确保患者用药的安全和有效。
病情教育:向患者和家属提供相关健康教育，如疾病的认识、治疗的原理和方法、预防复发等，以帮助患者更好地管理疾病，提高康复率。
协调团队合作:呼吸内科护士需要与呼吸内科医生、其他科室的医护人员等进行良好的沟通与协作，确保患者的综合护理质量，提高治疗效果。
管理医疗器械:熟悉并正确使用呼吸内科相关的医疗器械，保障患者的治疗效果。应急护理:具备快速判断和处理急危重症患者的能力，协助医生进行紧急抢救等，
能熟练掌握病房管理及危重病人管理