1.负责顾客的健康咨询、用药指导、处方的判读与调剂，以及门店效期商品的管理与退库等。
2.整理VIP顾客健康档案，员工档案。商品的质量管理，负责并监督门店GSP执行情况。
3.对员工进行专业知识的培训，以及联合用药、疗程用药的培训。
4.帮助营业目标的分解与调控，商品的优化陈列，以及门店费用的支出与控制等。
5.门店的人员管理，员工的工作排班、考勤记录以及奖金系数的分配。
6.担任店经理期间，多次获得月度营业额薪高奖。

1.负责门店日常店务工作，员工的日常工作安排与分工，以及员工的心理疏导。
2.门店费用的支出与控制，店内产品的补货和效期的管理。
3.负责门店员工的考勤、出勤的核算。负责整理，上报每周的财务报表。
4.监督和管理店内的卫生情况，并设定奖惩制度。

1.负责常见病的诊治，发药，用药指导。
2.负责给病人打针，输液，建立健康档案。
3.常用药品的进销存管理，以及药品的补货。