独立负责完成正畸部件和部分功能矫治器制作，且合格率达到98.5％

1.负责制定和完善公司岗位制度准则，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足经营管理制度需要；
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策和流程，维护员工人事信息与档案及相关合同且对适用期员工进行考核并根据结果建议部门录用，以及定期核算薪酬福利；
3.制定人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作计划，协助高层领导处理各项事务，包括会前准备、会后纪要以及办公区域的卫生管理工作。

1.负责接待安排就诊患者、信息录入查询、档案报表管理等工作，建立良好的客户关系；
2.负责导诊服务，解答客户的医疗咨询，满足患者的需求；
3.协助受理、跟踪、解决客户投诉等相关事宜：
4.配合医生、护士开展预约、回访等客户管理服务工作，提高客户满意度，增加回头率和介绍率。