1、负责办公室行政管理工作；迎接政府部门检查、以及政府官方网站的填报，文件、通知拟定下发等行政工作
2、负责医院市场营销工作（综合二级医院加医养结合中心）；制定市场营销方案和拓展以及市场渠道维护、外联活动策划营销、以及年终市场总结汇报
3、负责人事管理工作；负责绩效管理与考核、制定岗位职责与制度、人力统筹调整、证件变更、职称报考等，以及重要岗位的招聘工作
4、负责医院食堂（中级）管理工作；对外负责配合监督管理，对内负责人员计划和安排，有效配合医院服务管理用餐安全
5、负责导医、客服部管理工作；认为导医客服的工作是具有非常重要性的，并且对医院有至关重要的一环

1、在集团董事长的领导下，负责集团及下属医疗机构的医疗业务管理和拓展工作，定期向上级领导汇报业务等主要工作运行情况，自觉遵守请示、汇报和上报制度。
2、组织制定完善与工作相关的各项规章制度、工作方案并组织实施，确保集团医疗业务工作正常运转。
3、组织和落实医疗业务培训方案，积极抓好医疗人才培养和技术考核。
4、拟定工作开展规划，指导机构开展新业务、新技术和科研工作，逐步形成特色、专长和品牌。
5、拟定下属医疗机构医疗管理岗位设置方案，并指导医疗管理人员有效的开展工作。定期不定期检查、指导、考核医疗管理人员的工作执行情况，不断提高管理水平。
6、组织发展三甲医院新技术开展等业务合作，负责整套合作体系的运行及规划发展工作。
7、直接领导机构市场经营的操作常规和业务拓展方向寄实际落实执行进度；纠正医疗工作中出现经营偏差，采取有效措施，不断提高医疗收益。