萧山第一人民医院（公立、三乙）
1995-9至2009-10儿科、新生儿科主治医师
江西上饶第五人民医院（国三甲）
2010-3至2021-1新生儿科主任，大儿科抢救小组组长40000+
1. 组建并领导新生儿科室，业绩超越上饶市人民医院新生儿科，获得当地多家医疗妇儿同行的高度
评价。
2. 负责全院儿科危重症的抢救治疗指导，深得医院董事长及各董事、院领导的信任和赏识。
广西贵港东晖医院（三级）
2021-4至2021-12大儿科主任
1. 负责大儿科的全面筹建工作，涵盖普通儿科及新生儿病房、门诊和儿童保健中心的设立与运营。
2. 组织并实施大儿科的各项医疗制度和操作规范，确保科室高效运作。
3. 指导和培训儿科医护人员，提升团队的专业能力和服务水平。
4.任贵港市儿科协会专家委员。
西藏阜康医院（三级）
2022-2至2022-6儿科专家
1. 主持新生儿重症监护室（NICU）及普通儿科危重病人的诊疗工作，确保医疗质量和患者安全，成
功处理多起复杂病例。
2. 指导下级医护人员进行临床操作和病情管理，定期组织培训和案例讨论，显著提升团队整体医疗
水平。
3. 积极参与儿科门诊工作，为患儿提供全面的医疗服务，获得患者及家属的高度评价。
4.迅速得到医院认可，一月余即寻求我上任新生儿科主任职务。
5.任西藏儿科协会专家委员。
6.因身体慢性高原反应出现肺动脉高压、慢性胃肠道功能紊乱而无奈离职。
东莞百佳妇产医院
2022-6至2023-4儿科主任
1. 负责管理新生儿病房及产科新生儿的日常护理与治疗，确保每个新生儿的安全与健康。
2. 监督并参与每个新生儿的出生过程，提供专业的医疗支持与指导。
3. 承担儿保工作，定期对儿童进行体检与健康评估，制定个性化的保健计划。
4. 成功抢救多个危重新生儿，提高了新生儿的存活率和生命质量。
5.因医院未能配置有创呼吸机，拖欠薪资而离职。
贵州毕节市中医医院（公立，国三甲）
2023-5至2024-7新生儿学科带头人
1. 负责新生儿科室的全面筹建工作，包括科室规划、设备采购、人员招聘及新生儿科医生和护士的
理论和技能培训。
2. 制定新生儿科室的管理制度和操作规范，确保科室运营符合医疗标准。
3. 协调医院内部资源，与产科等科室合作，帮助产科监产、产科新生儿查房和需要住院的新生儿患
者救治，提升产儿医疗服务水平。
4.任毕节市新生儿协会专家委员。
Sprimecare-贝康国际
2024-11至今儿科专家
1. 负责日常儿科诊疗活动，确保提供高质量的医疗服务。
2. 针对高端母婴护理月子中心的宝宝，进行全面的健康评估与管理。
3. 与家长密切沟通，及时反馈儿童健康状况，提供专业的护理与喂养建议。
4. 针对新生儿及小婴幼儿的特殊需求，制定个性化的健康护理计划。
5. 定期组织健康知识讲座，提升护理人员对婴幼儿健康问题的认识与处理能力。
6. 参与母婴团队的协作，共同优化诊疗流程和提升服务质量。
7. 跟进最新的儿科医疗研究进展，不断更新自身的专业知识与技能。
