1993-1998年，北京军区某部医院，职务：军医，工作内容：门诊部和住院部临床医师。医院与驻地交警协作实现驻地最早的交通事故伤院前急救。

2000-2006年，北京军区某集团军，职务：机关卫生助理（军人联勤医疗保障工作），17家医疗机构医政药政卫生防病干部保健管理工作等，部队非典及禽流感防控工作，各类卫勤保障工作。战地远程医疗保障组织实施。2001年取得中级职称。因在机关工作之后按行政晋升。

参加医院三级甲等医院复评工作（病历检查、各委员台账、医务科台账等），参加院长业务查房工作，处方点评、继续医学教育、三基三严、卫生支农、课题申报、院外会诊等，抓好妇产科、神经内科、介入科、生殖中心重点专科建设，完成与“人保”的医疗责任险谈判，积极处理医疗纠纷，平息群体性纠纷一起；参加创建平安医院工作；完成医保生育保险专项检查工作。

构建医院扁平化管理模式。筹建肿瘤科、康复科等，重点科室骨科、烧伤科、妇产科建设，强化内科腔镜建设，康复科高压氧扩建工作，血透治疗工作，肿瘤科大型设备配置许可工作，影像中心与辖区内的广州医学院附属五院、黄浦区中医院、省水电医院等建立长期合作关系，与广东省人民医院签订协作医院，与解放军181医院（中心医院）以肿瘤项目为重点的PET/CT/MIR和LA45项目。

三级高端专科医院，建筑面积11万平。积极绘制手术室、检验科、PCR、产房、ICU、NICU、病理科、消供中心、静配中心、医学美容、康复中心等特殊区域设计图，把控消防、院感与医疗三者关系，与浙江省人民医院、省妇保院、省同德医院建立良好关系。

海尔医疗运营平台运营总监,长春盈康医院、杭州怡康中医医院。职务：院长

。期间积极参与医疗平台攀枝花项目、广东同江项目、安徽芜湖项目、山西运城项目尽调，促成山西运城项目（三级综合医院10亿）落地。

2020年12月赋能集团旗下长春医院（二级综合），与21年4月实现现金流平衡，树立样板科室经营绩效机制，外科及手术室麻醉科血库等辅助科室的改建，发热门诊与PCR实验室建设等。

同年5月，赋能集团旗下杭州怡康中医医院院长兼任杭州怡康护理院董事，在缺口60名医医护人员情况下半月内完成120张床位的校验工作，积极与浙江中医药大学、省中医医院、省新华医院、省人民医院、市肿瘤医院等建立协作联系，崇尚整合医学理念，强化经营渠道分析，谋医院生存发展之道。