工作描述:
1．负责到店顾客的日常咨询、药品介绍，分配各项店务陈列运营以及
每月各项数据报表的完成;
2．关注团队培训发展，利用老带新、定期培训等形式，提升员工交流能力及品牌认知，为公司发展提供人才支持;
3.定期对组内员工数据进行分析总结，帮助员工成长，确保团队 KPI指标的达成。
4.维护并拓展区域内顾客，确保与顾客之间长期良好关系的发展，有效组织患教活动（包括知识讲座等内容输出）以及疾病调查，达成目标要求;
5.负责协助到店顾客完成慢病检测，针对日常测量结果，用药情况，疾病变化进行追踪评估，记录、汇总工作;
6.完成顾客的咨询答疑工作，针对性的制定慢病病种启动排序和推进划、并对慢病会员分类点对点有效追踪管理。

1.负责药品调配工作，认真完成处方审核、调配、复核、发药等工作
2.负责指定药品质管理管理，效期检查、养护记录、设施设备养护记
3．检查毒、麻、精、贵重药品和产品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告，每日下班前对特殊药品、贵重药品耗材进行交接记。根据库房管理办法逐日登记温湿度，分区分类存放养护管理;
4、进行月度定期盘点，做到账务相符，统计上报滞销及近有效期产品药品，督促临床科室优先使用，避免浪费。完成上级交办的其他工作;

1、负责对药房处方的审核、调配、复核、发药等工作；
2、每月对药房库存药品进行盘点，做好采购计划;
3、负责药房人员排班及培训工作;
4、每月收集各科室、药房的用药需求，并结合药耗库放实际库存情况，协助部门负责人制定月度药耗采购计划;
5、药品管理按药品管理制度执行;