榆林博爱医院
2016-2至2020-1经营主任
担任职位：经营主任
汇报上级：经营院长
管辖范围：妇科
主要工作成绩：1、重新制定分诊制度，首诊责任制。
2、5个妇科医生，医生绩效由原来的3.5.8调整为7，并制定
每月指标，根据指标完成情况实行末尾调整制。
3、培养新人：导医---医助---经营助理。
湖南湘西俪人医院
2020-6至2022-6运营
担任职位：运营经理
汇报上级：总经理
管辖范围：妇科
主要工作成绩：1、产科业务引流至公司旗下华夏医院（距离2公里），华
夏医院集中产科优与同城龙凤妇科医院形成有效竞争。
2、妇科病种根据当地市场及医生背景，分为：计划生育科
（本地医生，知名度广），妇科、不孕不孕科（外地医
生，专业性强）。
3、妇科与美容科的相互引流。
迈乐（福建）旅游有限公司
2022-6至今总经理助理
担任职位：总经理助理、办公室主任、安全小组副组长
汇报上级：总经理
管辖范围：九龙谷景区各部门
工作情况：1、总经理助理：协调并协助各部门工作开展，并跟进工作完成
进度。
2、办公室主任：员工入职、离职、考勤管理，合同印章管理，
报销单据审核，城厢 区常太镇商会会员。
3、安全小组副组长：制定景区特种设备、游玩项目安全管理制
度，实行日管控、周排查、月调度安全机制。组织抗台风”
杜苏芮““苏拉””海葵“。
