1、负责公司竞价推广与信息流、转诊机构建立合作关系；

2、制定、核算投入产出，并督促、检查绩效任务的贯彻执行；

1.负责网络部人员招聘、培训、筛选、调整人员到合适的岗位发挥作用；

2.解读、分析各类数据，查遗补缺，督促绩效目标的贯彻执行；

3、负责把控各个渠道的质量，根据推广渠道制定调整方案；

4、配合协调咨询部门与经营部门，按照工作项目目标，工作进度，制定适合工作的流程及制度。

1.负责网络部咨询人员招聘、培训、筛选、调整人员到合适的岗位发挥作用；

2.解读、分析各类数据，查遗补缺，督促绩效目标的贯彻执行；

3、负责把控各个渠道的质量，根据推广渠道制定调整方案；

4、配合协调咨询部门与经营部门，按照工作项目目标，工作进度，制定适合工作的流程及制度。

1、负责网络部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
2、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗
位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
3、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工
积极性。
4、网电业务部门管理及培训，应答网站、电话等来访客
户的咨询，给予专业的讲解，分析客户需求，做好咨询及
预约等工作;梳理优化咨询流程，提升咨询质量，提升客户到院

1.参与经营管理，负责门店招聘、培训、筛选、调整人员到合适的岗位发挥作用；
2.根据公司发展情况和安排，制定营销方案，并执行完成；
3.解读、分析各类数据，查遗补缺，帮助团队、公司及时处理问题；
4、负责把控推广各个渠道的方向，根据推广渠道制定调整方案；
5、配合协调现场咨询与经营部门工作项目、工作进度，制定适合门店工作的流程及制度。
6、客情服务：负责门诊客户服务工作，积极解决客诉问题和不满，提高客户满意度和口碑。

1全面负责武汉江夏片区运营管理的各项工作,对门诊的团队管理、咨询转化、业绩负责;
2.负责门诊的运营管理流畅,统筹协调各部门协调开展,如门诊与网络推广部、客服、市场人员的客户资源衔接；
3.负责公共关系及客户群体的维护，妥善处理客诉等问题。