兰州博晟医疗
2014-9至2018-7文员/院办主任
工作描述：
1.负责医院相关制度和流程拟定梳理工作；
2.负责完成人力资源招聘、薪酬、绩效及员工关系等各模块相关工作；
3.负责对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
4.负责员工入职、离职手续办理，员工转正调岗，升职等审核工作；
5.负责员工绩效考核执行与完善；
6.负责医院制度的培训工作；
7.协助上级开展团队建设、企业文化建设、内部激励，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能；
8.负责医院证件年审工作、医护人员证件变更注册、医师考核、医护继续再教育辅助工作；
9.收发上级主管部门的文件及通知并及时做回复，接待上级部门领导检查工作；
10.协助医务部，护理部开展员工考核等其他工作；
11.上级领导临时安排的其它工作。
12、协助公司旗下二级综合（妇产）医院筹建及开业准备工作；
13、协助筹建医院施工、采购、人才储备、市场调研、对外关系接洽工作等筹备工作。
妇产医院
2020-3至2022-9办公室主任
工作描述：
1.负责医院相关制度和流程拟定梳理工作；
2.负责完成人力资源招聘、薪酬、绩效及员工关系等各模块相关工作；
3.负责对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
4.负责员工入职、离职手续办理，员工转正调岗，升职等审核工作；
5.负责员工绩效考核执行与完善；
6.负责医院制度的培训工作；
7.负责医院证件年审工作、医护人员证件变更注册、医师考核、医护继续再教育辅助工作；
8.收发上级主管部门的文件及通知并及时做回复，接待上级部门领导检查工作；
9.协助医务部，护理部开展员工考核等其他工作；
10.上级领导临时安排的其它工作。
东莞虎门万福妇产医院妇产医院
2022-10至今人事部主任
工作描述：
1.负责医院相关制度和流程拟定梳理工作；
2.负责完成人力资源招聘、薪酬、员工关系等各模块相关工作；
3.负责对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
4.负责员工入职、离职手续办理，员工转正调岗，升职等审核工作；
5.负责员工绩效考核执行与完善；
6.负责医院制度的培训工作；
7.负责医院证件年审工作、医护人员证件变更注册、医师考核、医护继续再教育辅助工作；
8.收发上级主管部门的文件及通知并及时做回复，接待上级部门领导检查工作；
9.协助医务部，护理部开展员工考核等其他工作；
10.上级领导临时安排的其它工作。
