1.全面负责医院发展工作，制定年度计划与执行发展需求， SOP 及完善系统化 OKR ，建立衡量标准与里程碑，实现项目每年完成率达 100％以上。
2、领导和参与企划、网络、及客服团队开展工作，包含但不限于：营销策划、品牌及人物标杆塑造、事件活动策划、媒体优化、网络各渠道推广及客服转化等营销工作。
3.优化门诊人员能力和工作质量，运营培训、辅助及协调工作配合，提升患者满意度和效益潜能。
4.强化辅助转化工作，多方位塑造及提升品牌作用力。
5.情报收集及舆情监控，适时媒体及广告投放。完成 0 负面，追热投放。
6.市年度学术会议及公益慈善，文化等活动统筹、策划与执行。?
7.科学高效地组织、研讨和总结会议与培训，提升全员质量和效率。