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康强APP,高薪工作就是多

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  • 林先生
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    在职-考虑机会
    38岁、已婚、经验19年1月、中专
求职意向
  • 应聘职位
  • 口腔医生,正畸医生,院长/主任/经理 
  • 类别
  • 口腔医生,正畸医生,院长/主任/经理
  • 职称
  • 暂无职称/证书
  • 期望月薪
  • 12K～20K 元
  • 期望城市
  • 全湖北,全河南,全陕西,全山西,全河北,全安徽,全山东,全贵州,全宁夏,全甘肃,全云南,全四川,海东,西宁 
  • 期望省份
  • 湖北,河南,陕西,山西,河北,安徽,山东,贵州,宁夏,甘肃,云南,四川,青海
  • 工作性质
  • 全职
教育背景
  • 时间2003至2006
  • 院校洛阳牡丹口腔学校(非全日制)
  • 专业口腔临床学历中专
自我介绍
    一直做临床多年，一直追求技术。也一直思考怎么才能长久持续增长性的发展下去。在现如今的市场环境中，同质化如此严重，是随波逐流还是另辟蹊径走出与以往不同的可以融合的独特之路，是每一位老板思考最多的问题，在本地域内发展到今天，是否还有引以为傲的优势存在，大就一定是专业，是优秀？小就一定是大的对立面吗？市场份额的缩小由不得你来决定，只能去掠夺，等的年代已然过去，主动出击成为必然要经过的时期，客户可选择的太多，每新开一家就会找出你的破绽，逐步撕开之前所忽视的缺口，你如今在行业内的身份不允许你放低姿态，也没有任何后退的空间，只要你露出一点，那么其他小就会如同饿狼一样，把这个口子撕的越来越大，你所获得的一切。继而进入下一个循环时期，你在当地会被另一个所代替，属于你的时代结束了，这个在最初成为当地同行的茶余饭后的谈资。
    你的成功综合各方面因素，不可否认有时代的原因！
    市场环境决定了经营模式 。客户对于你的需求率决定你是否能存活！不是我们有多强，我们也没有很强！
    门诊长久持续性发展重要的不单单是业绩，需要各岗位的配合，客户对于门诊很重要，员工对于我们更重要，打仗没有兵，再好的韬略目标，都是空谈。
    可能我说的，老板都知道，交给您身边的小伙伴，一群有梦想有执行力的小伙伴围绕在您身边，创造不平凡的事业。
    临床一直在做。口内 ，口外。固定修复，活动全口义齿，正畸包括早矫。没有手续，以前老中专毕业，耽误了。做了十几年的临床。有管理经验，经营过小诊所，开过门诊。创过业，也失败过。从不放弃心中追求。带过团队
    每个人对于市场都有不同看法！
    寻找平台！寻找一个真正的平台！
    我没有很高的学历，一切从实战中出发！
    有意者麻烦留下联系方式或者联系我，详聊。
    想应聘医生或者管理岗位



    兴趣爱好：饮茶
    我的亮点：适应出差会应酬诚实守信雷厉风行性格开朗会开车创业经历擅长医患沟通责任心强执行力强积极主动技术精湛
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