工作积极负责，师从李国衡教授学习魏氏伤科理法方药，熟悉中医骨伤手法与导引治疗。因管理病房工作出色，担任两届住院总工作，协助科主任做好科室医疗管理绩效考核分配等工作。并晋升主治医师。
作为中西医结合骨伤科，参与骨科急诊抢救。独立完成大部分四肢骨折与腰椎骨折手术，包括髓内钉，AO钢板，哈氏棒技术等。独立开展胶原酶治疗椎间盘突出等技术。
期间两次至加拿大多伦多大学附属矫形与关节炎外科研究所培训培训，回国后回医院继续工作。

担任业务院长，全面负责医院的医疗质量管理，医保等事物。使医院有章可循，完善7本本子，12项核心制度执行。达到了当时医疗年度验收标准。

确定了上海慈铭的营销策略和广告人群，完成了上海慈铭月营收100万的目标。并协助总经理完成了上海体检布局。
深得韩小红博士认可

进行了脊柱新产品申请，客户拜访，跟台指导，业务员培训，宣传资料定稿，外籍专家接待翻译等，当年上市取得了优异的成绩。并带动了公司老产品，使公司脊柱产品占比，从原来的低于10％上升到60％。

带领外科从400万年收入，增加至1800万。并逐步升任业务院长，院长。全院业务从1500万增至3600万。
因奖励方案改变，离职

担任骨科专家期间完成骨科向微创手术技术转化，骨科分病区后担任骨一病区主任，连续两年实现骨科业务50％增长，并兼任康复科主任。并实现康复科业务成为医院****一个超过黄山市人民医院对等科室的科室。

顺利完成医院的二级评审与验收工作
两年工作期间每年业务呈现50％的增长。
在院管理医务医保院感工作期间，没有发生重大医疗医保和院感责任。

负责项目医院的医疗管理工作，包括医务院感医保护理二级评审等
目前医院是250张床位，以康养结合为一体的综合性医院。其中长护险病区120张床，在院患者保持在90％以上