主要负责新员工入职培训与制定销售目标。

建立完善院内组织架构，制定医院发展规划以及年度目标，对各岗位人员进行职责划分和岗前培训。市场部门的月度数据考核，每月每季的市场推广方向调整，成本的投入与转化评估，企事业单位等核心渠道的联络维护，商务接待以及医务检查应对。