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康强APP,高薪工作就是多

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  • 甘先生
  • 照片
    离职-随时到岗
    已婚、汉族、55岁、经验29年11月、本科
    165cm、65-70kg、视力:良好
    所在城市:江西 萍乡 芦溪县 户口:江西 萍乡 芦溪县
  • 应聘职位
  • 管理院长,行政 
  • 类别
  • 管理院长,行政
  • 职称
  • 康复理疗师证
  • 期望月薪
  • 12K~23K 元
  • 期望城市
  • 全江西,全重庆,全广东,全山东,全江苏,全湖南,全福建,全四川,全湖北,全广西,全河南,全浙江 
  • 期望省份
  • 江西,重庆,广东,山东,江苏,湖南,福建,四川,湖北,广西,河南,浙江
  • 工作性质
  • 全职
工作经验
  • 上海亿豪医疗投资公司
    1996-1至2002-12基层到中层15000~3000
    协助公司董事长工作,后续在门诊担任副主任,医院副院长,医院经营院长
  • 无锡协和中西医结合医院(现在改名叫)
    2002-1至2006-12董事长助理兼经营院长2W至3.5W
    协助董事长工作,分管医院企划部,客服部,市场部,采购部
  • 民营综合医院,专科医院
    2007-1至2015-12院长或执行院长或经营院长税后1.6—2.0W
    负责医院全面管理,职位是院长或执行院长,湖南永州凤凰妇产医院总经理,湖南工伤康复中心(三级)经营院长,广西百色医养结合(二级)执行院长兼经营副院长,兴义阳光医院院长,遵义利民医院院长
  • 贵州二级精神病医院
    2016-1至2023-3院长保密
    全权管理医院(配备医疗副院长协助我工作)工作,自己分管行政,外联(对接和协调上级部门和政府关系),后勤,人事,市场,经营,管理医院八年,医院无任何医疗差错和事故,八年期间医院行政罚款6000元。自己负责医院市场营销,医院在院病人一直是住院率
  • 浙江宁波地区悦尔医学美容整形医院
    2023-1至2025-12行政院长
    负责医院全面行政管理工作(兼人力资源总监),分管后勤,采购部,客服部,现场部
  • 赣州药君堂中医馆
    2026-1至今馆长底薪加提成
    全面负责中医馆管理和运营
  • 教育背景
    • 时间1987至1989
    • 院校萍乡卫生学校(全日制)
    • 专业公共卫生与管理学历中专
    • 时间2011至2014
    • 院校南昌大学(非全日制)
    • 专业公共卫生与管理学历本科
      甘定晚 个人简历

      一、基本信息

      姓名:甘定晚
      性别:男
      年龄:55岁(1971年出生)
      民族:汉族 | 婚姻:已婚
      身高165cm,体重65-70kg
      从业经验:29年民营医院全流程运营管理
      学历:本科(公共卫生与管理,非全日制)
      资质证书:中级康复理疗师
      身份:党员、退役军人
      户籍/现居:江西萍乡芦溪县

      二、求职意向

      意向岗位:综合医院院长、执行院长、经营院长;二级及以上专科医院、精神病医院院长(可兼任经营副院长)
      期望薪资:12K-23K/月
      工作地点:江西萍乡芦溪县,可接受出差驻院管理

      三、教育经历

      1. 2011.09-2014.06 南昌大学 公共卫生与管理 本科(非全日制)
      系统学习医院行政管理、公共卫生政策、医疗机构合规、医疗经营管理相关专业内容,夯实医院顶层管理理论基础。
      2. 1987.09-1989.06 萍乡卫生学校 公共卫生 中专(全日制)
      学习基层医疗、公共卫生基础专业知识,奠定医疗行业从业根基。

      四、工作经历

      2023.04-至2025.12月浙江宁波悦尔医学美容整形医院 行政院长(兼人力资源总监)

      全面统筹医院行政管理工作,分管后勤、采购、客服、现场运营四大部门;搭建标准化人事考核、员工培训体系;规范物资采购成本管控流程;建立客诉闭环处理机制,提升客户满意度与复购转化。

      2016.01-2023.03 贵州二级精神病专科医院 院长(全权独立管理)

      全盘负责医院行政、政府外联、人事、市场、后勤全板块工作,配医疗副院长协同医疗业务;对接卫健、医保、民政等主管部门,维护政企关系;搭建专科运营体系,稳定住院床位使用率;任职8年实现零重大医疗差错、零安全事故,仅产生小额行政罚款6000元,院内合规管理体系完善。

      历任湖南永州凤凰妇产医院总经理、湖南三级工伤康复中心经营院长、广西二级医养结合医院执行院长(兼经营副院长)、兴义阳光医院院长、遵义利民医院院长;全权统筹医院经营目标、组织架构、市场运营、成本管控,擅长亏损医院诊断整改;岗位税后薪资1.6W-2W。

      2002.01-2006.12 无锡协和中西医结合医院(现华港医院) 董事长助理兼经营院长

      协助董事长制定医院中长期发展规划;直管企划、市场、客服、采购部门;全程参与二级综合医院装修筹备、证照办理、开业运营全流程;统筹品牌宣传与市场拓客,岗位薪资2W-3.5W。

      1996.01-2002.12 上海亿豪医疗投资公司 基层晋升至经营院长

      初期协助董事长开展医疗投资项目调研;先后任职门诊副主任、副院长、经营院长;完成从一线业务到医院顶层经营管理的完整历练,积累跨区域民营医院运营实操经验,薪资1.5W-3W。

      五、核心业绩

      1. 盘活亏损医院:遵义利民骨科医院濒临倒闭,接手半年实现扭亏为盈,四年累计创造纯利润2500万元;
      2. 精神病专科托管:独立管理二级精神病医院8年,全程合规运营,床位长期稳定,无重大医疗安全事故;
      3. 新建医院操盘:完整落地二级综合医院筹备、建设、开业全流程,具备新院从零搭建运营体系经验;
      4. 官方合规资质:通过卫健系统全院管理综合考核,百人院长竞聘仅2人获聘卫计委督医资格,可协同卫健执法开展医疗机构督查,精通各级医院检查标准、医疗法规与质控要求;
      5. 多业态运营经验:覆盖医美、精神病、妇产、三级工伤康复、综合医院、医养、骨科等多类民营医疗机构,适配各类医院经营托管需求。

      六、个人核心优势

      1. 管理统筹:29年医疗行业管理经验,精通院长全盘管理、人事绩效、后勤采购、成本管控、政企外联,擅长亏损医院整改、新院筹备落地;
      2. 经营营销:深耕民营医疗市场运营、医患沟通、客户维护,拥有行业人脉与客户资源,可快速提升门诊量、住院率与整体营收;
      3. 合规风控:持有卫健督医相关履职资格,熟悉医保、卫健监管政策,有效规避医疗、行政合规风险;
      4. 综合素养:党员、退役军人,责任心强、执行力突出、行事雷厉风行;擅长商务公关谈判,沟通亲和力强,多次获评优秀管理人员;
      5. 沟通适配:熟练普通话、闽南语、上海话、四川话、北京话,跨地域沟通无障碍,可长期驻外管理。

      七、培训进修

      多次参加全国民营医院院长管理研修班、医疗经营实战培训;持续进修医疗法律法规、医保运营、医患纠纷处置、专科精细化管理课程,紧跟行业监管政策更新。

      八、兴趣爱好

      跑步、健身、游泳,能够承受医院高强度管理工作

      九、自我评价

      深耕医疗行业29年,坚守“先做人,后做事”从业理念。兼具党员与退役军人素养,大局观强、执行力突出。精通综合、精神、医美、妇产、康复、医养等各类民营医院全流程托管运营,可独立负责二级及以上医院全盘管理,也可兼任经营副院长主攻营收增长。擅长医院前期筹备、亏损机构盘活、政企关系维护、院内合规管控,具备成熟市场运营思路与广泛行业资源,能够快速优化医院运营效率、稳定营收、降低经营风险,全力完成医院经营管理目标。

      参加的培训/会议:多次参加院长管理能力培训,进修,医疗法律法规学习!
      多次参加民营医院经营培训会
      语言特长:闽南语北京话上海话四川话普通话
      兴趣爱好:跑步健身游泳
      我的亮点:擅长医患沟通学习力强责任心强执行力强口才好党员退役军人积极主动创业经历性格开朗有亲和力雷厉风行诚实守信会应酬人脉广泛有客户资源适应出差评过优秀管理
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