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  • 莫女士
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    在职-考虑机会
    经验16年4月、汉族、35岁、未婚、本科
    50-55kg、165cm、视力:良好
    所在城市:广东 佛山 禅城区 户口:广东 佛山 高明区
求职意向
  • 应聘职位
  • 护士、护长,护士长/护理主任,精神科护士 
  • 类别
  • 护士长/护理主任,精神科护士
  • 职称
  • 主管护师
  • 期望月薪
  • 9K～15K 元
  • 期望城市
  • 广州,佛山 
  • 期望省份
  • 广东
  • 工作性质
  • 全职
工作经验
  • 三水南边医院
    2009-9至2010-6急诊护士
  • 佛山市高明区人民医院
    2010-7至2018-2护理组长
    1. NICU护士
    2. 儿科护士
  • 冯祥生外科诊所
    2018-2至2019-8护长
  • 佛山市精神病治疗所
    2019-10至2026-12护理组长
    1. 从事精神科护理工作
    • 教育背景
    • 时间2006至2009
    • 院校南海卫校(全日制)
    • 专业护理学学历中专
    • 时间2009至2010
    • 院校广州医学院(非全日制)
    • 专业护理学学历大专
    • 时间2010至2013
    • 院校广州药科大学(非全日制)
    • 专业护理学学历本科
    自我介绍
      【专业资历】 主管护师 | 16年临床护理及团队管理经验 复合型护理管理者，兼具儿科、精神科双专科资质及院感防控专长，擅长构建全周期优质护理服务体系

      【核心能力矩阵】 专科护理深度

      儿科专科护士：精准把握儿童发育特征，创新“游戏化诊疗“模式，使患儿治疗配合度提升40％。
      精神科专科护士：系统掌握认知行为疗法等心理干预技术，建立“药物-心理-社会“三维照护体系，提高患者依从性率28％。
      院感防控专员：构建“三级预警“机制，实现手卫生依从性从76％至95％的突破。
      ▌质量管理高度
      作为护理组长协助修订12项护理规范，建立“质量循环改进“模型，推动护理不良事件下降63％。
      牵头制定《突发公共卫生事件应急预案》，通过红蓝对抗演练将应急响应时间缩短至5分钟内。
      创新“护理敏感指标动态监测“，使压疮发生率控制在0.3‰以下，达三甲医院标准。
      ▌团队建设温度
      创建“阶梯式人才培养计划“，带教新人23人，团队技能考核优秀率达95％。
      搭建跨学科协作平台，整合医生、社工、康复师资源，优化综合照护方案，患者满意度连续三年保持98％+
      【人文关怀维度】
      秉持“全人护理“理念，设计“生命历程回顾“项目，帮助患者重建自我价值感。
      【资质背书】
      主管护师资格证
      儿科/精神科专科护士
      医院感染管理专员
      老年护理专科护士（拟考取）
      【未来规划】 致力于打造“医养康护“四位一体的智慧护理新模式，重点推进：
      建设认知症友好照护单元，引入非药物干预技术
      开发适老化智能护理设备应用方案
      构建延续性护理服务体系，衔接机构-社区-居家照护场景


      语言特长：粤语普通话
      兴趣爱好：唱歌跳舞饮茶烹饪阅读音乐旅游
      我的亮点：擅长医患沟通公立医院经历已进修性格开朗性格外向有亲和力雷厉风行诚实守信很幽默才艺多形象好评过优秀员工评过优秀管理学习力强责任心强执行力强口才好技术精湛
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