办公室工作 ：拟定全院整体行政管理制度并严格执行考勤管理，确保医院日常行政工作的有序开展，包括档案管理、公章使用等工作；积极协调医院内部各部门之间的关系，及时发现并解决工作中出现的问题，促进部门间的沟通与协作；负责起草医院年度计划、总结，认真执行并持续优化各项工作流程；处理医患沟通、投诉建议等事务，耐心倾听患者诉求，积极协调解决，有效化解医患矛盾；凭借丰富的大型活动策划经验，每年成功组织了多次学术会议、迎检活动等，从行程规划、会场布置到餐饮住宿安排，均做到细致入微，充分展示了医院的良好形象；负责如卫健、医保、环保、市场监管、消防等部门检查工作的全面对接。提前与各部门沟通检查时间、检查重点及相关要求，根据检查安排，协调医院内部各部门做好迎检准备，确保检查流程顺畅高效。合理规划检查路线，安排专人陪同检查，及时解答检查组提出的问题，提供相关资料与数据，保障检查工作的顺利开展；扎实负责日常后勤工作，包括职工食堂管理、车辆使用管理、院区环境卫生5S管理等，确保医院后勤保障工作的稳定运行，为医护人员和患者提供了舒适的工作和就医环境。
人事科工作 ：全面统筹全院人事管理工作，根据医院发展战略制定科学合理的招聘计划，积极拓展招聘渠道，优化招聘流程，吸引了众多优秀人才加入医院，为医院的发展提供了坚实的人才支撑；建立并完善人才培养体系，根据不同岗位和员工需求，组织新员工入职培训和在职员工的技能提升培训，有效提升了员工的专业素养和业务能力，促进了员工的职业发展；负责薪酬福利体系的设计与优化，深入调研同行业薪酬水平，结合医院实际情况，制定了具有竞争力的薪酬福利方案，充分调动了员工的工作积极性。同时，建立了完善的绩效考核制度，通过科学合理的绩效评估，激励员工不断提升工作绩效，为医院创造更大的价值；认真办理员工入职、离职、调任、升职手续，确保人事手续的规范性和完整性。精心拟定和签订劳动合同，妥善维护人事档案，及时办理相应的社会保险，切实保障了员工的合法权益，维护了医院的良好形象和稳定发展。

信息科工作：
1、DIP质控与医保贯标工作：协助医院完成医保编码2.0版本的贯标工作，确保疾病诊断、手术操作、药品（追溯码）、医护技医保码、医用耗材、医疗服务项目等多项国家医保信息业务编码标准在医院的标准化应用。参与医保结算清单质控系统的建设与优化，每日对医保结算清单进行质控，包括清单上传数量与填写质量、配合病案科、医保办质控办等部门，构建病案培训体系，以病案首页规范为依据实施多层面同质化培训，加强病案与临床、职能部门与临床、临床与临床间各层面的交流与互动。
2、系统管理与维护：负责全院HIS系统、PACS系统、LIS系统等的日常运维，确保系统稳定运行。
3、信息化项目建设：主导医院三级电子病历系统的创建与实施，从需求调研、系统设计、开发测试到上线运行，全程把控项目进度和质量，达到三级电子病历评级要求；按医保政策进行医院电子病历系统升级，协调软件开发商、临床科室、医保办，全程把控项目进度和质量，确保系统符合医保政策要求，
4、技术支持与服务：负责全院各科室办公设备、网络、软件的维护，能够快速地解决办公设备（如电脑、打印机、医用设备、监控设备等）出现的多种故障。
5、计算机机房管理工作：负责机房服务器、核心交换机、防火墙、数据库的维护与升级。
6、制度建设与网络安全管理：主导医院信息科制度建设工作，制定并完善信息科工作流程、岗位职责、设备管理制度等，提升科室管理效率。建立医院信息系统应急预案，定期组织应急演练，确保在突发情况下能够快速恢复系统运行，减少对医院业务的影响。定期组织网络安全培训，提升全院员工的网络安全意识。与卫健委信息规划股和公安局网安大队对接，积极配合网络安全检查。
宣传科工作 ：负责医院整体宣传策划工作，从活动策划、组织实施到效果评估，对全流程进行严格把控。成功策划并执行了多项大型宣传活动，如上级医院医联体签约仪式、职工晚会、健康科普宣传周等，有效提升了医院的知名度和美誉度，树立了良好的医院品牌形象；负责医院新媒体平台的运营与管理，包括微信公众号、抖音、视频号等。策划并制作了如健康科普短视频、医院特色服务介绍等，显著提升了医院新媒体平台的影响力和传播力；全面负责医院品牌的视觉识别系统建设，精心设计医院标志、宣传海报、宣传册等，确保医院品牌形象的统一性和规范性。通过优化医院的视觉形象，提升了患者和公众对医院的认知度和认同感，为医院品牌建设奠定了坚实基础。