大余县中医院
2012-12至2022-4护士长5000
内科、外科均呆过一年以上。负责门诊输液室、导诊、眼科、发热门诊的日常管理工作,统筹门诊科室全流程,带团队下乡义诊、排班调度、业务培训,应对处理各种突发情况。
南雄康宁医院
2022-8至2024-10护士长8000
生活护理、观察病情、给药护理、心理护理、康复训练、安全管理,重点掌握精神科基本理论及护理操作技术。
进贤常康医院
2024-10至2025-4护士长11000
1、根据护理部对全院护理工作量标准、工作计划,制订本科室护理计划,并组织实施。
2、参加科室晨会交接班,检查危重患者护理,并作具体指导。
3、认真执行医嘱,规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
4、了解患者的病情、思想及生化情况。督促检查各病房护理工作,提出改进措施
和意见。
5、指导护士执行医嘱、危重患者护理及新技术操作,解决复杂护理问题,组织疑难病例讨论,参与医疗查房。
6、科学安排护士排班,协调人力应对突发情况(如高峰期、紧急事件)
7、组织护士业务培训、技能考核及继续教育,提升团队专业能力。
8、协调护士与医生、医技、后勤等部门的合作,优化工作流程。
三亚康城康复医院
2025-8至今护士长、医保专员
统筹科室全流程,带团队、排班调度、业务培训,医生、后勤协调工作,应对处理各种突发情况。