1.为患者提供日常护理服务，如打针、换药、采血等 为长期护理需求患者提供优质服 务。
2.基本操作，生命体征测量，日常护理服务。
3.进行病房查询，密切观察患者的病情，及时向医师报告。
4.严格要求无菌消毒 。
5.为病人进行出入院 转出 转入等工作。
6. 负责平台护理日常培训工作，解答护士各种疑难问题并做好管理维护工作。
7.配合部门同事 领导完成所交代的其他工作。

1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规 范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用， 确保公司的人力资源存量满足业务发展需要
2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效 果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提 升公司的人力资源质量;
3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评 结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退
4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案

客户服务与体验提升:
热情周到地接待每一位顾客，提供细致入微的服务，积极主动解决顾客提出的问题和
需求，确保顾客满意度和回头率。
团队协作与沟通:
与同事保持良好的沟通和协作，在团队中积极参与分享和交流，分享自己的服务经验
和技巧，促进团队整体服务水平的提升。
工作效率与责任心:
注重细节，保持环境的整洁和卫生，为顾客营造舒适的环境。
对自己的工作成果负责，确保每一项任务都得到圆满完成。
技能与能力:
出色的客户服务能力:善于察言观色，能够迅速响应顾客需求，提供满意的服务。
良好的团队协作能力:能够与同事和谐共处，共同完成工作任务。
优秀的沟通能力:能够清晰、准确地传达信息，解决问题。
强烈的责任心:对自己的工作负责，追求卓越的工作成果。