1.负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织跟进面试等。
2.定期分析招聘数据，提高招聘效率;建立、维护人事档案，每日处理100+份应聘者简历，平均一周面试率达15人左右。

辨认、分析处方，调配处方注意配伍禁忌，主要负责药品的验收摆放工作，对常见疾病，能够指导用药。

通过各种渠道寻找潜在客户，客户关系维护，了解客户需求，提供个性化的金融服务方案，为客户解决问题，向其推荐合适的各类金融产品。

1.通过客服后台、企业微信等平台快速处理用户反馈，并解决相关问题。定期对用户回访和维护，能独立处理异常状况并于用户做好沟通等。