2021年5月2022年10月任职医院护理部干事一职，全面负责拟定医院护理发展规划及管理目标，建立和健全护理组织系统，组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准，并组织实施，督促检查及考评。负责护理人力资源的管理，合理配备人员，与人事部门合作做好护理人员的调动、任免、晋升、奖惩工作。
2022-10至2024-09任职医保物价科科员，负责医保政策的宣传、培训、咨询、解释，以及与医保管理机构的协调联系，完成医保费用结算、申报、回收管理等工作。日常监控各科室医疗数据，发现问题及时沟通解决，协助各部门解决相关问题。