1、员工管理与培训
协助店长进行日常经营管理，包括人员管理、制度管理和流程管理，确保工作顺利展开，提高工作质量和服务
2、药学知识管理
具备扎实的药学知识，为顾客提供专业的药学咨询和用药指导。需要关注药品的更新换代，及时掌握新药的特性和使用方法，确保为顾客提供准确的信息。
3、药品陈列与维护
负责药品的陈列和摆放，包括将药品按照分类、名称、用途等有序地摆放在货架上，确保药品摆放整齐、易于查找。同时，还需定期对药品进行盘点，确保库存准确无误，同时，需要定期检查药品的保质期，及时将过期药品下架，保证药品的质量和安全。
4、顾客服务
学习并实践如何为顾客提供优质的服务。包括主动接待顾客，了解顾客需求，为顾客提供药品推荐、用药指导等帮助。在顾客购买药品时，需协助完成药品的取货、计价、收款等工作
5、药品信息查询与记录
学习如何快速、准确地查询药品信息，包括药品名称、规格、用法用量、禁忌等信息。同时，还需记录药品的进货、销售等信息，以便于后期对药品进行统计分析。
6、参与药店培训与学习
积极参加药店组织的培训与学习活动，学习药品知识、服务技巧、操作规范等。此外，还需通过自学、网络学习等方式不断提升自己的专业素养和综合能力。

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作按规定完成各项销售统计工作
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
4、做好所负责区域的卫生清洁工作
5、完成上级领导交办的其他任务