1. 专业技能:具备丰富的临床护理经验，熟练掌握各项护理操作流程，能够独立处理复杂护理问题
2. 管理能力:担任护士长期间，有效管理护理团队，提升团队协作效率，优化护理服务质量。
3. 医保管理:负责医院医保管理工作，确保医保政策执行到位，提高医保报销效率，降低医院运营成本。
4. 培训与指导:定期组织护理人员培训，提升团队专业技能，培养新人快速适应工作环境。
5. 沟通协调:与医生、患者及家属保持良好的沟通，确保信息传递准确，提升患者满意度。