常州市基层医院
2003-5至2022-5经管办主任兼医保办主12000
1、预算编制及执行分析； 2、负责绩效管理（制定绩效方案与考核分配）； 3、运营分析； 4、财务核算监督； 5、负责资金管理，跟政府部门对接，争取财政补贴等（如公卫补贴）； 6、负责医保工作； 7、兼任经管办主任。
常州二甲综合医院
2022-5至今财务总监兼人事科主任25000
1. 预算管理：主导年度预算编制，定期监控预算执行情况，确保资金合理分配与使用； 2. 绩效管理：建立并完善绩效考核体系，通过量化指标评估员工表现，促进团队整体效能提升； 3. 运营分析：定期进行财务数据分析，为管理层提供决策支持，优化资源配置； 4. 日常财务管理：负责账务处理、报表编制及税务申报等工作，保障财务流程顺畅； 5. 收费处监管：监督收费流程，确保收入准确无误地记录，提高服务效率； 6. 药店财务管控：兼任药店财务管理工作，维护药品采购成本控制及销售利润**化； 7. 人事科领导：承担人力资源规划、招聘选拔、培训发展等职责，构建高效的人才队伍。
