1、在护士长、责任组长的领导下负责分管患者的各项护士工作。
2、按整体护理要求，对所分管患者做到八知道（床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食和心理需要）。
3、对新入院患者做好安排及介绍评估患者、制订护理计划及护理措施，并认真书写护理记录单。
4、负责整理床单位，发现床单元或物品损坏，及时通知相关人员处理。保持病区清洁、整齐。
5、执行医嘱，认真核对，负责患者服药、各种注射、治疗及临床护理。
6、负责患者的被服更换、病室定时通风，做好隔离患者的消毒隔离。
7、按要求落实患者的基础护理工作，在患者需要时提供洗头、温水擦浴、排泄等生活护理。
8、随时巡视病房，密切观察危重患者的生命体重及病情变化，发现问题及时报告，解决患者的需求。
9、协助患者进食，了解饮食情况。
10、分发留验尿、便、痰等标本容器，负责标本收集、记录出入量及护理记录，监测生命体征。
11、经常和患者交谈，帮助患者了解自己的疾病情况和为恢复健康所采取的各项措施，鼓励患者发挥主观能动性战胜疾病。
12、定期参加护理查房，了解所负责患者的病情及特殊治疗，对所分管患者提出护理措施。
13、督促出院、转科、死亡患者的床单位清洁、终末消毒。
14、做好患者的健康教育及出院指导工作。

1、在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部制定的工作计划及护理质量标准，结合专业特点，制定本科护理工作计
划，并组织落实、实施。
2、负责护士及护工素质、法律知识、业务水平的培训和提高，督促、检查、指导各项护理措施的落实，为患者提供连续的高质量
护理服务。
3、每年制定本科护理科研计划，并负责落实。
4、进行护理质量检查和评定，建立有效的科室质量控制体系，持续改进护理质量。每月召开质量管理例会，进行分析、评价及反
馈。对科室重大、特殊、不良事件按要求上报、组织分析、提出防范措施。
5、与相关部门保持良好的协作关系。参加科主任查房，了解医护配合、护理工作存在问题及落实情况，加强医护信息的沟通。
6、不断寻求自身专业上的进一步发展，对新开展的护理技术操作要亲自参加实践并指导。
7、积极组织、参与院内外的各种专业活动。
8、有应急任务时，负责本科护士的临时调配。
9、指导全科开展以人为本的护理服务。

护理管理与规划
制定护理工作计划和目标，组织实施并定期检查、总结。
建立和完善护理服务标准、操作流程和规章制度，确保服务质量。
合理调配护理人员，保障老人护理需求，优化排班安排。

老人评估与护理计划
负责老人健康能力评估，制定个性化护理计划，确定护理等级。
监督护理措施执行，定期评估效果，调整护理方案。

人员管理与培训
负责护理人员招聘、培训、考核和绩效管理，提升团队专业能力。
组织业务学习和技能培训，开展护理科研与创新项目。

安全管理与风险防控
制定安全管理制度，防范跌倒、感染等风险，处理护理不良事件。
监督护理区域设施设备安全，确保老人生活环境安全。

沟通协调与服务提升
与老人及家属沟通，听取意见，协调各部门工作。
推动护理服务改进，提高老人和家属满意度。
其他工作
接收和管理老人药品，协助办理入住、出院手续。
完成上级交办的其他任务，参与机构管理工作。

1、在院长领导下负责全面护理工作及院内感染控制工作，拟定全院护理工作计划，经院长及分管院长审批后实施，并检查护理工
作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。
4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
5、掌握全院护理人员工作、思想学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对护理人
员发生的差错事故与各科室共同研究处理。
6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7、提请总务科安排护士生活上有关问题。
8、检查、指导病房护理工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
9、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
10、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行。
11、完成院领导临时交办的其他工作。