负责连锁药房的日常运营，营销策划，绩效考核和行政管理，人员培训，制度流程文案

负责83家连锁药房年度目标的达成、日常活动营销策划、员工招聘培训和团队建设、门店商品结构完善、薪酬绩效管理、会员慢病管理。
对企业在文化品牌推广、商品质量把控、服务售后延展性、员工专业能力提升和技能操作规范上进行管理实施。